“高端经营管理人才、技能人才最紧缺；在高新技术催生下，高新区企业对人才需求增幅最快。”近日，珠海人才市场、珠海人力资源网首次发布《2015年上半年人才市场需求报告》， 该报告的“问世”，标志着珠海人才市场有了“人才晴雨表”，求职者们又多了一个就业“指南针”。
人才市场供大于求
该《报告》对人才的统计分析信息来源广，包含了珠海人才市场2015上半年所有招聘会，4万多职位信息，覆盖珠海500多家企业，涉及珠海所有行政区的国有、外资诸多经济性质，涉及电子电工、机械机电、信息产业等16个行业领域。
《报告》显示，2015年1-6月珠海人才市场需求人数50494，同比减少34.8%；进场求职人数67222，同比增加16.5%。人才市场总体表示人才供大于求。
人才市场求职者同比增加，《报告》探寻了三方面的原因，一是2015年全国高校毕业生达749万，创历史新高。珠海市应届高校毕业生也首次突破3万；二是珠海企业转型升级，新成长失业人员增加，1-5月珠海市领取失业金人数同比增加超过20%；三是内陆城市来珠人员增加，1-6月人力资源市场外省户籍求职人员比例一直高达50%以上。
高新区求贤若渴
《报告》显示，2015上半年，民营企业对人才需求旺盛，外资企业同比需求减少3.08%。《报告》分析，2014年底民营经济增加值占珠海GDP达32.3%，已能与国有企业、外资企业“三分天下”；2015年初市政府出台《珠海市民营经济发展规划》，大力支持民营企业发展。多重利好下，2015上半年民营企业需求最大，但受宏观经济发展减速、人力成本增加等外在因素影响，涨幅不明显。
从区域来看，珠海高新区对人才的需求拔得“头筹”，高新技术企业发展势头迅猛，人力资源需求增加明显，同比涨幅5.5%。西区企业对人才需求微涨，1-6月金湾、斗门企业需求同比增加1.5%。而横琴对现场人才招聘意愿不强，由于横琴自贸区人才需求更为高端，对港澳、海外人才需求比重较大，较多选择猎头和港澳人力资源服务机构。
技能人才持续短缺
《报告》显示，2014年珠海技术人才缺口9.5万，高技能人才缺口增加至3.3万。随着珠海市产业转型深化，技能人才的需求缺口有明显增大趋势，同比2014年增加5.24%。同时，珠海高端经营管理人才十分抢手，也非常稀缺。在基础人才方面，由于中小企业占珠海企业比例90%以上，这些企业在选拔人才方面，更趋于实用性，拥有一技之长的职技校、中专毕业生持续受欢迎。（
人才市场供大于求
该《报告》对人才的统计分析信息来源广，包含了珠海人才市场2015上半年所有招聘会，4万多职位信息，覆盖珠海500多家企业，涉及珠海所有行政区的国有、外资诸多经济性质，涉及电子电工、机械机电、信息产业等16个行业领域。
《报告》显示，2015年1-6月珠海人才市场需求人数50494，同比减少34.8%；进场求职人数67222，同比增加16.5%。人才市场总体表示人才供大于求。
人才市场求职者同比增加，《报告》探寻了三方面的原因，一是2015年全国高校毕业生达749万，创历史新高。珠海市应届高校毕业生也首次突破3万；二是珠海企业转型升级，新成长失业人员增加，1-5月珠海市领取失业金人数同比增加超过20%；三是内陆城市来珠人员增加，1-6月人力资源市场外省户籍求职人员比例一直高达50%以上。
高新区求贤若渴
《报告》显示，2015上半年，民营企业对人才需求旺盛，外资企业同比需求减少3.08%。《报告》分析，2014年底民营经济增加值占珠海GDP达32.3%，已能与国有企业、外资企业“三分天下”；2015年初市政府出台《珠海市民营经济发展规划》，大力支持民营企业发展。多重利好下，2015上半年民营企业需求最大，但受宏观经济发展减速、人力成本增加等外在因素影响，涨幅不明显。
从区域来看，珠海高新区对人才的需求拔得“头筹”，高新技术企业发展势头迅猛，人力资源需求增加明显，同比涨幅5.5%。西区企业对人才需求微涨，1-6月金湾、斗门企业需求同比增加1.5%。而横琴对现场人才招聘意愿不强，由于横琴自贸区人才需求更为高端，对港澳、海外人才需求比重较大，较多选择猎头和港澳人力资源服务机构。
技能人才持续短缺
《报告》显示，2014年珠海技术人才缺口9.5万，高技能人才缺口增加至3.3万。随着珠海市产业转型深化，技能人才的需求缺口有明显增大趋势，同比2014年增加5.24%。同时，珠海高端经营管理人才十分抢手，也非常稀缺。在基础人才方面，由于中小企业占珠海企业比例90%以上，这些企业在选拔人才方面，更趋于实用性，拥有一技之长的职技校、中专毕业生持续受欢迎。（
