【企业职员晋级制度、解释】
董事长（1名）
总裁（2名）400贴
常务副总裁（3名）：300贴
总经理（1名）：200贴
——————————以上是高层晋级制度
副总经理（2名）：200贴
部门执行总监（1名/部门）：160贴
部门　副总监（3名/部门）：140贴
部门　　经理（2名/部门）：120贴
部门　副经理（3名/部门）：100贴
部门　　主管（2名/部门）：90贴
部门　副主管（3名/部门）：80贴
————————————以上是高管晋级制度
部门职员（不限）：70贴
实习职员（不限）：25贴
————————————通用部门
（通用部门：人事部、财务部、技术部、客服部、信息部。不纳入企业分类部门）
————————————解释（非剧情情况下）
1、家族企业，家族人员可晋至企业高层，非家族人员只可晋级至副总经理；个人企业除外。
2、有关部门职位除通用部门以为，可根据公司类型增加，报名时请标明。
3、为避免一个企业四处都是高管，所以有人数限制，也会根据演绎质量来判定是否晋级。

【企业助理秘书晋级制度、解释】
特助
助理：100贴
实习助理：70贴
————————————助理
高级秘书
秘书：100贴
实习秘书：70贴
————————————秘书
————————————解释（非剧情情况下）
1、部门主管以上（包括）才可以配备有秘书（1名），也只可配秘书。部门执行总监以上（包括）可配备秘书（2名）与助理（1名），高层可配备秘书（2名）与助理（2名）。
2、助理处理行政事务，且可直上直下传达事项；秘书处理公室内务和日常杂务，但不能完全替代助理的职务。

【艺人制度（歌手、演员、模特）晋级制度、解释】
著名艺术家（歌手、演员、模特）
国际艺术家（歌手、演员、模特）250贴
国际一线200贴
国际二线150贴
国际三线100贴
——————————国际线级
国内一线80贴
国内二线70贴
国内三线50贴
国内四线40贴
——————————国内线级
实力/偶像明星30贴
娱乐新星25贴
实习生15贴
——————————娱乐新人
————————————解释（非剧情情况下）
1、艺人二线晋级一线，一线晋级国际不光要需要贴数，还需要根据演绎质量，考虑是否晋级。
2、通告安排：
综合性通告：综艺节目、电台节目、电视台节目、代言活动、报纸采访。
甲类通告：大型电影拍摄（主角，配角）、大型电视剧拍摄（主角、配角）、大型演唱会、音乐唱片（白金唱片、钻石唱片）、国际T台走秀、著名杂志封面。
乙类通告：电影拍摄（主角，配角）、电视剧拍摄（主角、配角）、演唱会、音乐唱片（银唱片、金唱片）、国内T台走秀、杂志封面。
丙类通告：电影拍摄（配角、龙套）、电视剧拍摄（配角、龙套）、娱乐公司酒吧驻唱、街区音乐驻唱、音乐唱片（单曲）、杂志封面。
娱乐新人：综合性通告、丙类通告
国内线级：综合性通告、乙、丙类通告
国际线级：综合性通告、甲、乙、丙通告
每月（吧内时间）艺人可以按照自己的等级，类型接一场通告，在固定时间内完成与其相关的一场演绎，演绎贴数x2.
3、不反对三栖明星，非特殊剧情下，兼顾其他类型，晋级考核的时候会更加严格。

【记者、播音员晋级制度、解释】
首席记者
高级记者：110贴
主任记者：90贴
记者：80贴
助理记者：80贴
实习记者：50贴
————————————记者
播音员指导
主任播音员：150贴
一级播音员：130贴
二级播音员：110贴
三级播音员：90贴
播音员：70贴
播音员助理：50贴
实习播音员：30贴
————————————电视台主持人、电台主持人
————————————解释（非剧情情况下）
1、高级记者晋级首席记者，除贴数外，还需要根据演绎质量，考虑是否晋级。
2、主任播音员晋级播音员指导，除贴数外，还需要根据演绎质量，考虑是否晋级。
3、播音员类同主持人。

【警察晋级制度、解释】
警务处处长
警务处副处长：200贴
总警司：150贴
高级警司：120贴
警司：100贴
————————————以上是宪委级
总督察：90贴
高级督察：80贴
督察：75贴
见习督察：70贴
————————————以上是督察级
警署警长：55贴
警长：50贴
高级警员：35贴
警员：20贴
————————————解释（非剧情情况下）
1、此制度是根据香港警察等级改编。
2、总督察晋级宪委级，除贴数外，还需要根据演绎质量，考虑是否晋级。

【律师晋级制度、解释】
首席律师：
一级律师：120贴
二级律师：110贴
三级律师：90贴
四级律师：80贴
律师：70贴
实习律师：70贴
律师助理：50贴
————————————解释（非剧情情况下）
1、二级律师晋级一级律师，一级律师晋级首席律师，除贴数外，还需要根据演绎质量，考虑是否晋级。
2、律师助理、实习律师默认为在律师事务所工作，律师及以上，可选择在企业等其它地方工作，一级律师及以上可以自行开设律师事务所。

【医师、护士晋级制度、解释】
主任医师
副主任医师：140贴
科室主治医师：110贴
科室副主治医师：90贴
科室医师：80贴
住院医师：70贴
实习医师：50贴
————————————医师
护士部主任
护士督导：120贴
护士长：100贴
护理师：90贴
中级护士：80贴
初级护士：70贴
助理护士：50贴
————————————护士
————————————解释（非剧情情况下）
1、副主任医师，根据演绎质量等可评称专家、副教授的称谓；主任医师，根据演绎质量可评专家、教授的称谓。
2、报名时请注明科室。
3、科室主治医师晋级副主任医师开始，除贴数外，还需要根据演绎质量，考虑是否晋级。
4、护士长晋级护士督导开始，除贴数外，还需要根据演绎质量，考虑是否晋级。

【教师晋级制度、解释】
教授
副教授100贴
高级讲师90贴
讲师80贴
讲师助理70贴
特级教师50贴
高级教师50贴
一级教师40贴
二级教师30贴
三级教师20贴
————————————解释（非剧情情况下）
1、教师晋级至讲师，除贴数外，还要根据演绎质量，考虑是否晋级。

【声望晋级、解释】
声名远扬
远近闻名120贴
富有名气100贴
颇有盛名90贴
颇有名气80贴
小有美名70贴
小有名气70贴
锋芒毕露55贴
崭露头角35贴
默默无闻15贴

注明：
1、企业报名请备注你所属部门；娱乐圈报名请备注你所涉足的行业；医生护士报名请备注你所属科室；教师报名请备注你所属专业。
2、所有职位晋级都需要有50%的相关演绎场次。
3、工作室职位最高至总经理（去掉区域总经理）。
4、戏贴计算倍数从1.2——1.7倍，会根据你所提交的演绎质量、晋级标准的难度考虑，最高1.7倍，最低1.2倍。
5、如果你所报职位并没有相关职位晋级标准，请采用【声望晋级】
6、午溪闻钟晋级标准解释权归午溪闻钟所有。