用人单位招人的时候高高在上，各种挑剔不乐意，大老远的过去，路费也不报销（路费花了我1000±），
告诉你给你的住房公积金是当地最低水平，没户口，工资一般，也不跟你谈绩效奖金之类的，最后应聘成功了。现在想换工作，用人单位说我放弃了一个好机会，不知道我怎么想的。
看到一些帖子说应届生换工作不讲诚信，我想说，且不说有多少不讲诚信的单位，我们无力指责。就是那些招聘时候高高在上，不乐意要我们，百般挑剔的主考官，我们怎么就不能挑了。
我觉得我们确实违约不对，不讲诚信，不能辩白。我觉得这是一个值得研究的社会课题，为什么应届生违约要比企业违约常见。我推测有几点原因，1，应届生占据的社会资源少，所以有什么他就得把握什么，社会给他的选择时间短。2，企业不缺少人，所以他不给应届生过多的思考时间，这样就导致了应届生在短时间内做违心的选择或者错误的选择，当然也有做对选择的。这就好比，你妈妈逼着你结婚，你是剩女了着急结婚，结果就容易嫁错人，忍得了一时，忍得了很久吗，当然是不能的，所以就只好离婚了，其实我也不想，可是社会压力大，你们老问，老是施加压力，压力大就容易做错误的决定，就会后悔，就会不讲诚信。。。。。当然错了就是错了，不讲诚信就是不讲诚信，可是总还是可以原谅的吧。