新工资制度？什么情况？工资发了几次之后，相信大家也终于能明白这工资条上是个什么意思了，我不会骂人，但是我会在心里默默问候出这个制度的那个人的全家女性。
我仅用新旧制度罗列炭黑车间工资构成中的几点不同点，众位看官请睁大双眼看个仔细：
1，旧制度里基本工资按出勤天数算，1天40元，每月30天全勤（不足30天的月份按30天计算）出勤不够30天少一天扣40元；新制度22天算全勤，1天40元，剩余8天算加班，一天80元，出勤不够30天少一天扣80元（80元啊）。不多割员工点肉，公司心里委屈是吧？
2，旧制度里浮动的只有绩效工资，基本工资和岗位工资是能保证拿到手的，新制度呢？加班工资浮动，岗位补助浮动，绩效工资浮动，全勤奖，全勤……奖？200的全勤奖怎么讲？现在来看估计是出勤不满22天这200元将会被扣除，啊，22天都上不够算我自作孽好吧，可拿我应得的钱当奖金发给我什么意思？从我大腿上割一块肉下来，告诉我好好干，干好了这块肉奖励给我？我特么这么想骂人呢，欺骗员工的感情不要紧，你们这是欺骗员工的智商。
多干点活多上点心，苦点累点我们没有怨言，因为我们想多挣点钱，裁了那么多人愿意留下的不是都留下了么，别怪我发牢骚，当然我也不会留下名字，发牢骚说明我们员工希望公司越来越好，而不是越来越不尽人意