从今日起所有员工依次进行review谈话，即由上及下，所有员工照镜子，反观自己工作结果与过程，行为与态度。谈话内容为员工总结入司至今自己的工作及思想，或就其他方面与谈话执行者进行沟通，谈话执行者也可根据员工表现、针对员工特点进行提问，并听取员工意见，达到充分沟通、了解员工、明确双方期望、改进工作的目的。
具体时间及人员安排见表，如遇特殊情况再做调整。
铧正电气