先说一下不是来和楼主抬杠的,楼主说的基本也都同感。
就是这句
“所有可以靠名校光环解决的问题都可以靠实力更优雅的解决”
实际上这个还真不完全是这样的。举个例子国内有些企业(如大银行总行等)招人时要求的必须211or必须985甚至有些BT的必须是某某哪些大学出身的。
日本很多大手第一步书类选考也是这样
这种情况还真是你要达不到那个线(姑且算是学校的“光环”吧),再优秀都没辙。
企业这么做并不是认为一流大学出来的就一定强=不是一流出来的就一定弱,目的基本都是减少招人成本。
企业无法对每个面试者一个人一个人深入了解,一来很难做到二来成本太大。
只要好大学的这种一锅端做法确实有漏掉虽不是一流大学出身但其实是优秀人才,同时让一流大学的混子混进来的可能,但是放眼到招人总体来说,相同成本的情况下,这种做法是相对好的。
诚然这只是一个比较极端且小范围的反例。
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但是确实,个人从小到大见过的各种牛人,一个共同特点就是几乎都不关心“外界人怎么看”,关心的都是“自己怎么看”