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王健林是军人出身,对万达集团也实行半军事化管理

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      提起王健林,相信所有人都会竖起大拇指,对这个具有军人气质的成功创业者都非常好奇,都非常想知道王健林的成功秘诀。在王健林的首部著作《万达哲学》中,王健林与我们分享他成功与失败的经验,并鼓励后来者勇敢创业,少走弯路。  在当下中国,王健林和万达的名字,是“首富”、“顶级”、“成功”、“开创者”、“霸主”等众多代表金字塔顶端事物的代名词。王健林用26年创造万达神话,成为中国经济以及城市生活方式的重要影响者,并正大步向国际一流行列迈进。  《诗经·大雅·烝民》有言:“天生烝民,有物有则。”意思是说,天地间凡事物皆有其法则与规律,这里所说的事物包含了世间的一切。开创万达传奇的王健林,首次著书立言,将创业至今26年所经历的大事小情,浓缩在一场场直接利落的内外部演讲中,又将演讲精华集结到《万达哲学》,不论成功失败,大方与世人分享,只为“让后来者少走弯路”。  而这本“王健林首次自述经营之道”的演讲合集《万达哲学》,拿捏住了虚与实、理论与实践之间的微妙平衡,用毫无遮掩、平实清楚的大白话,全面、深入地讲述了个人的做人之道、做事之道与万达的发展之道、转型之道。  说起哲学的范畴,就免不了探求其方法论和价值观。对于万达哲学而言,创新是万达不断向国际一流企业进发的发展路径,责任则是其实现百年企业愿景的铺路石。同时,所谓的王健林管理哲学就是实干哲学,即从实际中来到实际中去,不图虚名,为的是解决问题。  万达能够在短短的26年取得跨越式发展,关键在于王健林给万达植入了创新精神的基因。什么是创新精神?王健林的看法是冒险精神,不敢冒风险是不可能有发展的。这种冒险精神与今天移动互联网时代所倡导的大胆创新、敢于试错的互联网思维别无二致。  这种态度里正是历史开创者的共有特性:他们天然有兼济天下的气魄与使命感,热衷于公益;他们凝神内心,不随时光磨灭少年狂,但始终勤勉坚毅,又能锋芒收放自如。在这本书里,王健林将自己的这些品质与个性毫无保留地展露,让我们看到所谓万达哲学,并不仅仅是“万达集团”的故事总结,它更合适的解读或是“万事可达的哲理与学问”。所以当我们通过这本新书听王健林细数往事时,都可以对照自身不断反问,得到共振和启发。  王健林用26年,带领万达一步步突破旁人和行业想象,从借钱注册公司到建立5000亿元资产的企业帝国,大势上无往不利,核心的那一股气中,少不了“一定要爬上那棵没人敢爬的高树”的少年狂。无论是1988年从别人以为没有效益的旧改第一桶金,成为全国第一家搞旧城改造的企业;还是企业上升到地域大头时,勇闯广州,开始在全国全面扩张,在1998年成为全国第一家到异地开发的房地产企业;抑或后来在2000年前瞻性地转入大型商业物业,并在2005年时提出全球首创的城市综合体概念;以及后来至今的做文化、旅游、电商融合等,都始终是“少年浑不怕”的气魄,是敢为人先争第一的闯劲。  关于企业及个人责任,王健林在总结自己的事业时,无一例外地认为它们是对事业的正面促进,《万达哲学》这本书里有很多非常醒目的例子,随意分享一个,便可感受到这样的哲学,不到一定境界,是总结不出来的。        


1楼2015-02-26 21:22回复