我们公司一直费用紧张,但第一任总经理说多有多发,少有少发,一年到头,职工不容易2003-20072000\2000\3000\5000.
紧接着换了一个从牡丹江提起来的总经理,也是觉得职工辛苦,第一年发了7500,第二年发了10000,后来确实业务不好,也都给2000.
直到2011年12月份,派来个董事长的门徒来当总经理,天天叫嚣我们是世界500强,我们要享受牺牲,牺牲享受,结果在任3年,只有一年发了2400,平均每年800,还好意思叫年终奖,不过好消息是2014年的10月7号,此君终于滚粗了,去了河南,对此君,大家一致认为,所有员工集体艹他母亲,这就是群众最真实的声音!其实他母亲是无辜的,毕竟和此事没有直接关系,但能生出这样地奇葩,危害人间,确实......
任何领导在自己工作的时候,提出最好的远景,喊出最有力的口号,灌输最有创意的理念,但这一切终将过去,群众记住的只有,我们付出了,那届领导给了我们什么,群众没有太多的想法,拼命工作,换的只有生活上向好的改变,仅此而已!
紧接着换了一个从牡丹江提起来的总经理,也是觉得职工辛苦,第一年发了7500,第二年发了10000,后来确实业务不好,也都给2000.
直到2011年12月份,派来个董事长的门徒来当总经理,天天叫嚣我们是世界500强,我们要享受牺牲,牺牲享受,结果在任3年,只有一年发了2400,平均每年800,还好意思叫年终奖,不过好消息是2014年的10月7号,此君终于滚粗了,去了河南,对此君,大家一致认为,所有员工集体艹他母亲,这就是群众最真实的声音!其实他母亲是无辜的,毕竟和此事没有直接关系,但能生出这样地奇葩,危害人间,确实......
任何领导在自己工作的时候,提出最好的远景,喊出最有力的口号,灌输最有创意的理念,但这一切终将过去,群众记住的只有,我们付出了,那届领导给了我们什么,群众没有太多的想法,拼命工作,换的只有生活上向好的改变,仅此而已!
