目前我国游戏行业已经进入高速发展的快车道，随着游戏产业的不断壮大,游戏人才的需求进入黄金时代。2014年上半年中国游戏行业职场调查结果已经发布，通过对上半年游戏行业市场供求分析，游戏程序开发平均薪酬最高，成为最不差钱的职位;游戏场景设计最紧缺，被称为最饥不择食的职位;游戏测试员则以高票数当选最受喜爱的游戏职位，被称为最“嗨”的职位。
最不差钱的职位：游戏程序开发
上榜理由：平均月薪13053元，位居榜首
　　通过各大招聘机构统计调查，2014年上半年游戏行业的薪酬情况显示，游戏程序开发岗位以13053元的平均月薪高居游戏行业榜首。游戏企业在招聘游戏程序开发人员时对其专业知识和技能的要求较高，所以开出的价码相对于其他的游戏职位要高，而游戏程序开发又处于游戏制作中的核心地位，各大公司在招聘相关人才时只要是技能大师，专业水平过硬，薪资不是问题。
　　汇众教育就业总监认为，高回报的行业对专业技术的要求也一定会高，尤其是游戏程序，这些都是游戏行业中极为重要的职位，自然会对专业素质有更高的要求，薪酬也在其他职位之上。
最饥不择食的职位：游戏场景设计
上榜理由：招人要用“抢”，不限学历，有技能即可
　　记者在招聘会现场发现，为了能够招录到优秀满意的游戏人才，很多游戏企业都开出了丰厚的条件。像来自深圳的一家游戏公司除了给入职者提供优厚的薪资待遇外，还打出了“提供员工生日礼物、过节礼物、婚嫁礼金、定期组织旅游等福利”诱人的福利条件。而另一家来自北京游戏企业招聘的是游戏场景设计职位，在招聘时放言说“不限学历，有能力即可，只要是优秀的人才我们随时欢迎!”
　　从上半年招聘大环境可以看出，像游戏场景设计职位在游戏行业中的竞争指数是最高的，汇众教育3D游戏场景设计专业教师王欣欣告诉记者，这些职位在游戏行业中是比较稀缺的，它不仅在制作流程和制作技巧上面有很高的技术要求，还要对游戏策划案中的年代背景、社会背景、游戏主题有充分的了解，所以在游戏行业中的竞争比较激烈。
最“嗨”的职位：游戏测试员
上榜理由：边玩边赚钱，网友直呼“太轻松”
　　近几年，用户体验一直是业内最热门的话题，而游戏测试员也应运而生，这个职位要求具备漏洞测试、汇报和游戏平衡、游戏功能测试能力;发现bug及时修复，提出改进建议;参与游戏的后续更新;对客服服务进行评估等。非开发职位你也可以只是个玩家，在参与游戏体验的同时要对游戏本身找“茬”，找出用户体验盲点即可，所以在此次游戏行业职场调查中，游戏测试员毫无疑问登上最”嗨”的职位。
　　根据人力资源专家介绍，上半年游戏行业的招聘与求职在很大程度上反映了目前游戏行业的一些动向，尤其是对目前正在求职过程中的求职者起到一个引导的作用，希望给想加入游戏行业或者已经在游戏行业就职的广大求职者更加实际有效的指导和参考，对自己未来的职业发展更加有针对性的规划和安排。