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中甲-永昌0-0送成都降级

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10月25日,2014赛季中甲联赛迎来第29轮争夺,本轮积分榜排在第二位的石家庄永昌客场挑战倒数第二的成都天诚,天诚队李谋上半场结束前染红,永昌乔罗三次打中门柱,最终双方0-0战平,永昌未能把握优势局面拿到3分,近6个客场不胜。在最后一轮前永昌仅靠胜负关系的微弱优势排在同分的卓尔之前。而成都天诚则提前一轮降级。
由于成都天诚队欠薪问题尚未解决,外援只有布里斯一人坚守,他的首发避免了成都队再度派出全华班的尴尬。而永昌上一轮在客场败走乌鲁木齐,与卓尔之间的领先优势被缩小到2分,冲超已经不容有失,主帅亚森派出最强阵容,上一轮在与新疆队的比赛中受伤主力前锋卡隆也首发出场。开场仅3分钟,永昌后腰白鹤后场抢断长传前场形成反击,天诚队门将张一诺冲出禁区抢在乔罗吊射前大脚把球解围。1分钟后,黄世博左路突破后传球,张一诺又出击侧扑化解了卡隆的单刀球。天诚队在顶住了永昌开场的猛攻后,也开始发动进攻。第10分钟,天诚前场抢断组织快攻,但是李谋在中路操之过急选择了远距离吊门,直接把球踢飞。第11分钟,布里斯前场反越位成功后形成单刀,不过永昌队长李超回追及时干扰了他的射门,球偏出了左侧立柱。第13分钟,永昌获得前场任意球,乔罗主罚踢出的弧线球击中左侧立柱弹回场内被天诚后卫解围。
第20分钟,天诚在永昌禁区前发起阵地进攻,干颖波禁区内的爆射被永昌后卫堵抢眼解围。第23分钟,布里斯在中线附近抢球被李超踢倒,情绪激动的他起身后将李超也推倒在地,此举引发了双方场上球员的小范围肢体冲突,比赛也因此中断了5分钟。而在比赛重新开始后,场上火药味愈发浓烈,双方肢体冲撞不断。第37分钟,卡隆禁区内形成单刀后过于犹豫没能起脚,张一诺出击把球得到。但张一诺在手抛球发动快攻时跑到了禁区外,给了永昌一个前场任意球,乔罗主罚再次击中门柱,卡隆跟上头球破门,但是边裁却举旗示意卡隆越位在先进球无效。第45分钟,天诚队的李谋在靠近替补席位置亮鞋底铲球从身后放倒黄世博,被主裁判直接出示红牌罚下,使得天诚在半场时间里只能以少打多。
易边再战,没有退路的天诚继续大打对攻,第49分钟,杨浩禁区右侧射门高出横梁。第50分钟,卡隆在反击中获得单刀被吹了越位,但他在鸣哨后仍然把球踢进球门,吃到一张黄牌。第58分钟,卡隆在天诚禁区内接界外球半转身兜射偏出球门左上角。第73分钟,永昌开出左侧角球被天诚后卫解围到中路,乔罗禁区外大力远射击中右侧门柱,这是他本场比赛第三次打中门柱。第81分钟,卡隆反越位后再次形成单刀,但他点球点附近的低射被张一诺神奇扑出底线。
第84分钟,布里斯小禁区内接长传球头球被王国明得到。第87分钟,艾蒙在禁区外胸部停球后抽射滑出球门。第90分钟,布里斯前场弧顶位置带球被侵犯赢得任意球,但他亲自主罚打在了人墙上。最终0比0的比分保持到了终场哨响,永昌与卓尔目前积分相同,冲超悬念留到了最后一轮,而成都天诚由于没有取胜,同时河北中基主场拿到1分,因此天诚提前一轮降入乙级。
双方首发
成都天诚:张一诺(门将)、杨挺、高翔、杨浩、张淇、李谋、龚良轩、干颖波、马冲冲、罗森文、布里斯
石家庄永昌:王国明(门将)、李超、姜积弘、胡伟、冯绍顺、白鹤、乔罗、孙昊晟、黄世博、艾蒙、卡隆


IP属地:北京来自Android客户端1楼2014-10-25 16:12回复
    根据自己最近讨薪的经历总结的步奏(不一定全面仅供参考):
    1. 提前准备好一个清晰明了的书面材料,上面写上自己要投诉事件的基本信息(单位拖欠工资的时间,金额,联系人电话等),签了劳动合同的准备好劳动合同,没签劳动合同的准备好能证明劳动关系的相关证据,登陆国家企业信用信息公式系统http://www.gsxt.gov.cn/index.html把欠薪公司的基础信息打印出来。
    2.在国务院客户端搜索“欠薪”就会出来一个服务叫“全国根治欠薪线索反映平台”,点进去就可以添加线索反映情况。或者关注人力资源和社会保障部微信公众号(微信号:rsbzwwx),在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”,然后也会跳转到“全国根治欠薪线索反映平台”。
    3.去欠薪单位所在区的劳动监察大队去投诉公司,劳动监察大队会先跟单位沟通让单位给你发工资。但是劳动监察部门只受理企业和员工之间的工资纠纷,不受理私人老板欠薪的投诉,也就是说如果你是给私人干活被私人老板欠薪的话只能去法院起诉。
    4.监察大队解决不了的话会让你去欠薪单位所在的街道管委会负责劳动调解的部门调解,街道管委会会让你填一个劳动争议调解申请书(填申请人和被申请人的名称,身份证号,电话,地址等信息,以及请求事项),过几天后会通知你调解结果。
    5.管委会调解不成后再去欠薪单位所在区的劳动人事争议仲裁院去申请仲裁。需要按要求提供仲裁申请书,个人身份证复印件,证据材料(尽可能多的准备各种可能需要的证据),企业登记资料复印件等材料。建议提前打印一份《中华人民共和国劳动合同法》熟读,因为仲裁申请书上的申请事项填完后,仲裁的人会问你申请事项的法律依据。劳动仲裁也需要确认用人单位的主体资格, 也就是企业和你的劳动纠纷你才能申请劳动仲裁,如果是私人老板的话也仲裁机构也不会受理。
    新疆三佳进出口贸易有限公司恶意欠薪并辱骂歧视初入职的全职妈妈
    我要曝光一个公司,这个公司欠薪还当众百般侮辱去讨薪的初入职的全职妈妈,把女员工侮辱的都有自杀倾向了。我曝光这个企业就是希望别人不要再上当受骗了,还好我的家人一直在开导我鼓励我我才没有去自杀。这个公司的名称:新疆三佳进出口贸易有限公司,统一社会信用代码:91650102660649657F,法定代表人:阿依米娜·巴哈提,注册地址新疆乌鲁木齐市天山区光明路北巷6号8栋3层楼(也是现在的实际经营地址)。公司成立日期2007-06-08。这个公司是做电梯出口的,说是在哈萨克斯坦有电梯组装厂。
    毕业后我一直从事外贸工作,然后生孩子后近四年多一直在当全职妈妈,孩子上幼儿园后经过笔试口语测试和多人面试我于2022年2月16日下午开始在新疆三佳进出口贸易有限公司外贸操作岗位上工作,月薪6000元,发薪日为每月10号。我入职后单位没有给我缴纳2月份的社保,说是我入职的时候2月份的社保已经缴纳过了,说是3月份会给我交的。但3月7号下午18点多时公司业务经理说我不适合这个岗位,说我带孩子周末不方便去公司加班,让我离职,我专门提到了单位应该给我交一个月社保的事情,我可以再干几天干到单位交了社保再离职,但经理说我不用再去单位了社保的事跟人事沟通,经过沟通7号晚上三佳负责招聘的人给我打电话说公司三月份给我做个增员交一个月社保四月份再做个减员就行了,公司说了入职就交社保就会给我交一个月社保的让我不用担心了。
    然后3月9号上午公司会计给我发了个微信,意思是不打算给我交社保了,我就跟法人阿依米娜·巴哈提沟通,她不接我电话拒收我的信息,我老公用他的手机打过去她就接了,然后她先骂人后直接挂了电话把我老公气的也骂了她。然后3月10号单位员工的工资都发了但没有给我发,阿依米娜说我老公骂她我必须要给她道歉才给我工资,我3月11日去公司讨要工资时给她道歉了,但阿依米娜当众辱骂、嘲笑、羞辱了我40多分钟(我有录音),她无故辞退我还拖欠我的工资,居然还颠倒黑白当众辱骂我,这让我丧失了对人基本的信任,甚至产生了轻生的念头,因为我真的不敢相信人可以无耻到这个地步。骂完我后说补签了合同和协议才给我发工资,公司把我的工资写成4800元说是实习期只发6000元的80%,还说我只干了19.5天,公司只承担19.5天的社保,其余的都让我自己承担,骗我说签了字当天就给我发工资,但我签字后又说章子不在盖不了章,我的工资表米总也没签字只能下周发,而且我还必须给阿依米娜写的书面的道歉信才给我发工资。
    然后签完字我人回家了,一晚上愤愤不平睡不着觉,于是3月12号我先去了我家所在的派出所,民警说要在事件发生地报案,然后我就去了乌鲁木齐市光明路上的3个警务站还有新民路上的一个警务站,警务站说没有任何权利管不了这个事,他们只能调解,然后让我去了管理单位片区的新民路派出所,新民路派出所说这一块不归他们负责,让我去天山区人民法院起诉。
    我去天山区人民法院后,工作人员说起诉模板需要用固定的模板,先让我去免费咨询律师那里咨询了一下,律师说,辱骂就算起诉的话最多也就是让她给你赔礼道歉,不可能因为辱骂就把人拘留或判刑的,你需要她的道歉吗?建议我还是去走劳动仲裁先把工资要回来再说。确实啊,起诉要准备那么多资料跑那么多天费那么大劲只换回来一句假惺惺的道歉的话,真没必要。
    欠薪又辱骂我,然后还耍赖把我的工资从6000写成实习期只发80%变成4800了,还让我签协议自己承担本来公司承担的社保的三分之一,我想着这么无耻垃圾没底线啥事干不出来,我还是赶紧拿上工资再不要跟他们有任何联系了,然后经过跟公司招聘我的人员沟通我3.14号在打印的道歉信上签了名,3月15号三佳的会计给我发微信说社保和医疗已增加。然后我估计工资也要发了就在家等着,3.16号的时候我问了招聘我的人啥时候发工资,他说会计最近比较忙,社保都给你交了工资你还担心啥过几天肯定会给你发的,让我放心吧。结果一直等到3月18号还没发,招聘的人让我自己跟公司沟通一下,我就问会计我的工资咋还没发,她说我去公司办手续时是11号已经过了发薪日了,等下一次发薪日4月10号再给我发工资!这简直欺人太甚,逼的我只好去天山区劳动监察大队去投诉他们,劳动监察大队给她打了三个电话她都没接,劳动监察大队让我去青年路管委会和天山区劳动人事争议仲裁院去仲裁。我走后劳动监察大队给我打电话说阿依米娜给他回电话了,说公司没有拖欠我工资,说4月10号给我发工资,让我给她写道歉信。当天我就去天山区劳动人事争议仲裁院,工作人员让我先去青年路管委会调解,调解不成再去仲裁。然后我又去了青年路管委会,填写了劳动人事争议调解申请书,管委会说过几天会把调解结果告知我。
    之前我一直想不明白,是公司辞退的我然后还不打算给我交社保还恶人先告状讽刺我,然后 不接我电话不接我信息,我老公跟法人阿依米娜·巴哈提沟通她先骂的我老公我老公还击,我没有骂她一句,她不仅拖欠我工资还辱骂了我四十多分钟,她当着劳动监察大队还口口声声没有拖欠我工资,还让我给她写道歉信才发工资,她为什么会嚣张的这么肆无忌惮理所当然呢?后来我想明白了,在她眼里只有他们老板才是人,打工的都不是人吧,不配和他们享有一样的权利,她骂我四十分钟是我活该,她骂我老公是我老公活该,我老公骂她就不行,骂她就得道歉,口头道了歉还不够还得书面道歉,电脑打了道歉信不行还得手写道歉,道歉我不满意我就不给你发工资你能拿我怎么样。
    生孩子只是家庭自己的事吗?全职妈妈客服重重困难出去找工作却因工作断档几年,招聘的公司对我们充满了不信任和嫌弃,我很珍惜工作特别努力工作日天天早出晚归还经常要在家加班周末还老是加班,根本顾不上孩子但经理仍然经常讽刺我动不动就拿我几年没上班出来说事,公司耍赖拖欠我工资还如此羞辱我,我相信这绝不只是我一个初入职的全职妈妈面临的困境,如果生育后几年上不了班再出来就业只能面临这么恶劣的就业环境,老板想欠薪就欠薪,讨薪还要被人肆意辱骂,那女人为啥还要生孩子呢?趋利避害难道不是所有人的本能吗?


    4楼2022-03-21 19:24
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