通过一封辞职报告书所想到的
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2011年前的鹿特丹世锦赛前,进入了前所未有的低潮期,李晓霞在2010年亚运会上夺得三冠后,新的女乒领军人物的呼声很高,主教练也是媒体面前大肆宣传,由于脚色的转换,李晓霞的压力过大,鹿特丹前出现了状态低迷,这种情况其实很正常,2011年的李晓霞不过23岁,球员由于压力过大造成状态低迷,主教练应该加强和球员的沟通,及时做好思想工作,及时给队员减压,让球员及时走出低迷期。
当时的主教练是怎样做的呢?在直通鹿特丹的队内赛前,主教练面对媒体发下狠话:队内不会照顾任何人,不要以为自己世界排名第一,想当然的进入单打名单,能上就上,不能上就算了。主教练的话大体是这个意思,在队内的思想沟通时,问李晓霞能不能打?不能打就写辞职报告。后来李晓霞真写了辞职报告,只是没有上交组织罢了。
今天回过头来看这件事,主教练的简单粗暴的工作作风值得深思,经常会在媒体上看到某某球员和教练沟通出现障碍,哥就纳闷,整天在一起训练吃住的球员和教练的时间应该有几年甚至十几年,张怡宁就曾经说过:她和李隼在一起的时间比父母都要多,为什么球员和教练之间会存在沟通不畅呢?
哥认为主要有以下原因:官僚体制和家长式的管理方法,主教练为了管理队伍,树立自己的威信,不能够和球员达成一片,主教练把自己的位置摆得过高,管理球员居高临下,不尊重球员的个性,以绝对服从为标准,久而久之,使球员和主教练产生了距离感。
主教练的权利过大,掌握着球员的生杀大权,球员惧怕主教练,有话不敢说,不敢说出自己的真实想法,球员只有自己闷头练球,有的球员虽然技术过硬,但综合能力不高,这都是高压管理所造成的。
竞争环境不公平,由于主教练掌握着所有的对内对外的资源,难免造成权力集中,一人独大的局面。
据哥了解,90年代的中国围棋队,一切的大型比赛都是选拔产生的,从而产生了很多的青年世界冠军,像唐韦星,周睿羊,时越,范廷钰,陈耀烨等。如果没有直通的选拔,像这样的低段小孩很难站到世界比赛的舞台上。
为什么国乒的主教练不能学学中国围棋,把乒乓球以外的脏东西统统去掉,真正做到客观公正,让球员在竞争中去成长,把家长式的粗暴管理换成温馨的自由竞争,一切让成绩说话,真正做到能者上,庸者下,而不是把乒乓球变成一些权术家的玩物,国乒历史上的教训还不深刻吗?