职场吧 关注:388,055贴子:608,876
  • 10回复贴,共1

实在是憋得不行了 想要发泄

只看楼主收藏回复

事情是这样的,本人是13年刚毕业的,然后不断地找工作换工作,后来换到现在的工作,怎么说呢,还算满意,专业对口,工作的同事们也相处的不错,来公司大概四五个月的时候吧,老板给了个小项目我做,说是要我试试手,说实话,我当时根本就没底,因为其他同事都有相关的证书,我什么证书都没有,一直觉得自己什么都行,就是没自信,后来可想而知,项目肯定没做好,老板给收的尾,我找老板谈过,我说我能力没有其他的人好,一上来没接触多久就要我做这个,实在不行。这事情绝对给老板一个很稀烂的印象了。然后就是这周一,我一直都认为我这人很木讷,是事实,老板问我们这组的几个人 ,说你们那个等会有时间,要出去跑个项目,当时我在写一份报告(虽然不是很急),然后另外一个同事就说他有时间,他都这样说了我就没说话了,就是看了一眼,结果这几天所有的项目基本上都是那个同事在跑,我就没什么事做,感觉那什么,哎,这几天因为这点事很郁闷,不吐不快啊,,希望各位大侠能给点建议,出入职场,菜鸟级的人怎么能够升级呀。谢谢了!!!!


1楼2014-08-27 11:49回复
    我要是你的上司,就让你写一份总结,哪里没做好,什么原因,那里欠缺等等,应该帮助你提升。这也是一个好领导该做的工作。不了解下属,那怎么能分配好工作呢?


    IP属地:黑龙江来自iPhone客户端3楼2014-08-27 23:58
    收起回复
      交一些同行的朋友,学习探讨,回工作中实践。


      IP属地:黑龙江来自iPhone客户端4楼2014-08-27 23:59
      收起回复
        你首先要安排好自己的时间,合理的做一个规划,主要的是分清事情的主次,并且向领导主动提出你的失职与原因,让领导给你一个好的建议努力把不足的地方完善,虚心的向各位前辈学习,年轻不怕失败,就怕逃避。


        5楼2014-08-28 09:08
        收起回复
          很多人都会有刚刚开始的不熟悉的情况,心态放好点,可以主动跟同事说明自己的状态,表达愿意协助其他人的意愿,也可以跟领导提出建议前期先跟着谁学习类的。我觉得一定程度上师徒制度还是很不错的。


          6楼2017-01-16 11:37
          回复