馆陶县医院从建院以来，第一次遇到了巨大灾难，确切的说，是县医院全体员工的灾难，我细细把医护人员的厄运说一下。刚开始，县医院领导让所有科室分科，就是一个xx专科科室分成xx专科1，xx专科2，来让所有医护人员竞争，多为医院挣钱；让办公室一堆闲人成立督察组，专门检查医护人员微笑服务，不管病人病情和家属情绪，只要抓住没有微笑，就对被抓者罚款200元，当时有个同事，因为在网上曝光了这种荒唐行为，被查出来开除了；给每个医护人员下任务，必须每几天内拉进医院多少病号，完不成任务就扣工资，此时，医护人员的工资已经越来越少，搬新医院前几个月奖金取消；后来建了新医院，离县城将近10里路，家里有条件的医护人员买了车开车上下班，没条件的自己想办法，不管什么天气，只要早上八点前到就行；搬到新医院后，某天开始突然不再发工资奖金，理由是医院为了建新院区，欠外帐太多，而且新院区离县城远，每月营业额只够还贷款利息和保洁员保安工资，从此有车的医护人员要自己在家拿钱来加油上班吃中午饭；搬到新院后，办公室之类养闲人的科室一分不发，新进医院的医护人员一分不发，一线医护人员偶尔发一两次工资或者奖金，任务却变化无穷，虽然这些都没继续下来，还是让大家看看领导安排的任务多可笑，让所有医护人员疯狂往医院拉病号，完不成任务扣工资，给每个科室下任务，每月必须完成营业额多少，完不成扣工资，让医护人员在外地联系病号拉过来，完不成任务扣工资等等，搬新院址之前欠医护人员几个月的奖金绝口不再提，还有很多不便再说，现在又把每个科室承包给每个科室主任，每月营业额百分之六十纯利润上交医院，百分之四十归各科室自己，百分之四十里包括科室水电等一切费用，和医护人员工资奖金，和药品成本费，几乎所有科室把百分之六十的纯利润上交之后，剩下的钱还是没有医护人员的工资，为此每个科室主任都不知道该怎么办，科室被承包之前欠医护人员的工资奖金也绝口不提。
我们真的活不下去了，没有经济来源，自己骑车跑那么远上下班，自己在家拿钱吃中午饭，因为上班时间紧，没有多余时间去别处挣钱，自己想办法弄钱还房贷，不管时间多紧，家里有什么事，都不敢迟到，每天在单位忙到快累死也不敢说不干，一份工作来之不易，家里不缺钱的，技术好的，已经离开了县医院，剩下我们这些，还是像奴隶一样继续拼命工作，说是拼命，也有点言过其实，连饭都吃不起，傻子才会真拼命，只让大家看着馆陶县医院依然欣欣向荣就可以了，领导没关心过员工半点生活情况，只想让这群奴隶怎么多挣钱，多替医院还帐，真心想象不到医院欠账为什么要医护人员还，还钱可以，总得先让医护人员有命去挣钱，让这些人看到希望吧，每天单位任务压着，家里经济压着，没想到上完大学回到家里上班会是这个样，领导身边的能人太多了，每个出个骚点子，就会形成一次想象不到的任务，折磨医护人员一番，这些能人除了不懂专业医术，其他什么都懂，所有医护人员对领导没有一分信心，只有恨和怕，如果不是因为怕丢了工作，早就站出来说话了，领导想过退休以后没有，半辈子领导生活，会有几个人真心感激你们，馆陶县医院成了现在这个样子责任在谁我们不知道，更不想知道，我们把人一辈子最宝贵的青春给了县医院，我们一线医护人员养活了整个县医院，我们只想得到应有的报酬，我们的要求真的过分吗？求领导们给我们活下去的机会，只要让我们得到本该属于我们的薪酬，我们愿意继续努力工作。医院不要再有乱七八糟的任务，济世救人，医者仁心，不是任务就可以解决一切事情的。