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【思考】女攻的基石和男受该有的觉悟!

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这里推荐一篇文章,希望能让女攻们知道为什么你会有这样那样不驯的想法和不服输的念头,
也希望男受们能更明确的了解,不只是”性“上的弱势和新奇让你们聚集在这里,同时希望你
们知道该如何认同女性。
当大家知道这些基本概念后,才能认真的对待所谓的包养和被包养!


IP属地:江苏1楼2014-05-15 13:27回复
    头像是陆毅?


    IP属地:吉林2楼2014-05-15 13:32
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      这里只有严肃的话题,没有”性爱“和”猎奇“的涉足,只是想让大家知道:女攻们,你为什么热衷”攻“,当然性爱的嗜好是一方面,但潜意识里,你想知道作为女人该有的权利应该是哪些么?
      而男受们,当你们尝试了新鲜确认了自己的”性好“后,知道该如何认同女性们么?
      所有的女攻:直攻、纯攻、互功们,不要仅仅沉迷于性 爱中,也要知道作为女人,在这个社会中我们缺失了什么,该得到什么,该如何立足社会去追寻自己的权益。


      IP属地:江苏4楼2014-05-15 13:39
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        文章比较长,有耐心和愿意寻求真相的人,可以点击这个链接,我就不一一复制了~
        文章题目:《醒来的女性》
        下面有些节选,有兴趣看全篇的就点击进来吧~~~
        http://tieba.baidu.com/p/3043436909


        IP属地:江苏5楼2014-05-15 13:47
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          首先解释一点,众所周知的“女权主义”,很多人理解成“女性压倒男性“的权力,这是错误的,
          什么是女权主义?
          女权主义就是支持男女平等,平权。这里的‘权’是权利的权,而不是权力的权。
          女权追求的是平等权利而不是特权。


          IP属地:江苏6楼2014-05-15 13:49
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            逢贴必水,楼主不要介意,请叫我水比


            IP属地:吉林来自Android客户端7楼2014-05-15 13:50
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              你周围有没有偏爱儿子不想要女儿的父母?
              你们有没有发觉考大学,考“公务员”女生的分数线被人为设定的高于男生?
              有没有用人单位莫名其妙的不要女员工?
              有没有单位招聘的不是礼仪小姐也不是演员,却对女员工的外貌有苛刻的要求?
              有没有感到职业女性升迁的机会少于男性?
              有没有感到女性受到年龄相貌歧视,婚姻状况歧视,私生活选择的非议,而社会对待男人
              的容貌,年龄,婚姻状况和私生活都是很宽容的态度?
              有没有发现女性受到家庭和工作的双重压力,而男人只要把工作做好就可以称为成功?
              有没有看到有成就的名人,富豪,政府官员都是男人占绝大多数?有没有女性遭到丈夫的
              暴力时法律成为一纸空文?


              IP属地:江苏8楼2014-05-15 13:51
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                再看尊严权,当男人和女人做出同样的行为的时候,舆论会把他们享有的尊严拉开差距。
                有婚前性的男女,当第三者的男女,离过婚的男女,长相不好或不再年轻的男女,他们的口
                碑是一样的吗?不一样,而且差距很大,女人的名声要比男人差得多。
                对此,社会舆论会说,”这不是谁故意造成的,而是自然造物所规定男女有别,本该如此“。
                这就是一个特大的男权谎言。


                IP属地:江苏9楼2014-05-15 13:54
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                  与女性的平权受到侵犯相对的,就是男性享有相对于女性的特权。
                  男权是一种特权,男权和女权的对立,是特权和平等之间的对立,不是男人和女人之间的对
                  立。
                  男权的受益者和受害者是错综复杂的。大多数的男人,同时既是男权的受益者又是受害者;
                  而大多数女人,都是男权的受害者。也有女人可以成为男权的纯粹受益者,但是这样的女人
                  是很少的。


                  IP属地:江苏12楼2014-05-15 14:07
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                    《中国妇女报》总编助理冯媛说:“说到科学,没有研究过的人不敢发言;但说到女权,不论
                    懂不懂,谁都能站出来品头论足。”她认为这是女权主义在中国面临的一种尴尬。什么样的人
                    不懂女权却热衷于对其品头论足呢?男权既得利益者,希望男权千秋万代的人。如果一个人对
                    女权感兴趣,ta 一定会想办法把基本概念搞清楚;如果一个人对男权女权这两个概念没感觉漠
                    不关心,那 ta 就不会花时间对女权品头论足。
                    如果有人长篇大论的评论女权,最后的结论是‘女性现在的状态就挺好’‘女权没办法实现’‘女权不
                    应该实现’‘女性应该更多地向男权社会奉献才能实现女权’等等,那么你要注意了,这个人绝对是在为男权讲话。这种长篇大论是依靠通篇的偷换概念,歪曲概念和自造概念,来得到看似通顺的效果的。
                    为了拆穿对女权主义的歪曲,让我们来正视女权主义的真貌。


                    IP属地:江苏14楼2014-05-15 14:16
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                      女权主义和我们每个普通女性有什么关系呢?它能给我们带来什么好处呢?我们为什么要关
                      心女权呢?
                      首先,女权思想可以赋予女性敏锐的洞察力,使我们保持清醒的头脑,不受那些看似强势,
                      而实为错误的大众观点的左右,在人生的每一步都作出对自己最有利的选择,做出不令自己
                      后悔的选择,从而最大程度的保证自己的利益。
                      男权社会布满了坑女性的陷阱,但是陷阱边上可不会写着‘男权’两个字,很多女性掉进去了
                      ,被坑了还不知道自己是被男权坑的,只道是自己运气不佳,遇人不淑,自己做得不够好;更
                      有甚者,甚至不知道自己掉进陷阱了,认为自己的处境很自然,是女人的正常命运。或者看到
                      别人掉进陷阱了,也不认为这可能发生在自己身上,也不知道躲避,所以不断有人重蹈覆辙。
                      宣传女权思想,就是要帮女性们看清楚什么是陷阱,什么地方有陷阱,陷阱是怎么挖的,陷阱
                      下面是什么图景---从而最大程度的躲避陷阱。女权主义女性是最难上当的;不上当的女性,即
                      使身处男权社会也可以幸福成功。


                      IP属地:江苏15楼2014-05-15 14:28
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                        我们每个女大学生都是在艰辛的努力之后幸运的进入了大学校园,我们从高中之前就知道学
                        业对我们人生的重要性了。在进入大学之前,家长和老师对待男生女生的学习,都是一样严
                        格要求的;我们可能也没有觉得学业的重要性对于男女,有什么差别。但是进入了大学,我
                        们就会感到一股股社会之风向我们吹来,比以前家长和老师的教育对我们的影响力还要大;
                        这一股股风很可能会冲淡学业在我们心中的重要性,削减我们努力学习的信心和劲头。
                        在此我们要提防四个陷阱和障碍对我们的未来施加不利影响:
                        第一是‘新读书无用论’
                        第二是 学院性别歧视
                        第三是 职场性别歧视
                        第四是‘女性家庭第一论’


                        IP属地:江苏16楼2014-05-15 14:32
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                          读大学,考出好成绩也不仅仅是为了参与国内的就业竞争,也是为了出国。有本科学位和
                          好的成绩可以用来申请美国的全额奖学金出国硕博连读,比在国内读省时省钱学历还更值
                          钱(国外给全额奖学金的学校不会是很差的);如果在国内读完博士并有好的科研经历,再
                          申请出国做博士后,就连 GRE 和托福都不用考了。女生出国的动力应该大于男生,因为女
                          生在国内无特权,受歧视多(除了工作方面还有很多其他方面),国内外女性享受的权益差
                          别很大,有条件出去感受一下的女生都应该出去一次。不管你是定居国外还是回国,将来
                          具有海外高学历的中国女性越多越好。


                          IP属地:江苏18楼2014-05-15 14:38
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                            职场性别歧视还有一个重要的原因,就是企业不愿意承担女性生育带来的成本。连纽约时
                            报也报道了国内这一现象:中国大龄未育的女性就业难,和用人单位说自己近期不想生育
                            人家也不相信。当然惧怕女员工的生育成本,并不能成为企业歧视女性的理由,面试时询
                            问女性的婚育私事也是没有道理的。
                            但是法律是无意纠正这个问题的,我们只有自己用行动来纠正它:就是大家都晚育。现在女
                            性 26,7 岁生育的很多,你 25 岁硕士毕业去求职,用人单位必然认为你一两年内就要生育
                            了。如果大部分女性都是 30 岁以后生育,你 25 岁去求职,用人单位就会认为你至少 5 年
                            才会生育,5 年对于现今这些短视的企业来说是很遥远的事情,5 年之后你有没有跳槽还说
                            不准,他们也就不太会考虑你 5 年之后的生育问题了。大家都晚育对我们别的方面也有很大
                            好处,可以让我们自由得久一些,美丽的久一些,给孩子更好的经济条件和更成熟的教育。
                            (女性最佳生育年龄在 27-34 岁之间,是很宽的一个范围。)


                            IP属地:江苏20楼2014-05-15 14:46
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                              来自Android客户端21楼2014-05-15 14:48
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