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上海新一轮国资改革方案出炉 解读"20条"六大关键词

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 昨天,备受关注的上海新一轮国资改革方案出炉。市委市政府出台《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》,这份被称为“20条”的改革方案历经一年多的反复讨论,是上海市新一届政府领导班子6个重点调研课题之一。新一轮改革有何亮点?本报推出六大关键词解读。
关键词一:政企分开
原文:完善国资监管体制机制。坚持政企分开、政资分开、所有权与经营权分开,进一步转变政府职能。以管资本为主加强国资监管,完善市属经营性国资集中统一监管的国资管理体制,以产权为纽带,积极推进产业与金融结合,加快产业与金融等各类资本优化配置,切实履行资产收益、选择管理者和参与重大决策等出资人职责。
解读:上海下一步将主要解决政企不分、政资不分的问题。以管国企为主向出资人角色转变,今后以管资本为主。目前上海国企市场选拔经营者的力度远远不够,对经营者的考核评价还沿用过去的老办法,股权激励等新办法用得不多。下一阶段上海国企将加大市场化选人动作,可能会有更多的经营人才进入国企。
履行出资人职责的机构依法制定或参与制定公司章程,使之成为各类治理主体履职的主要依据之一。加强战略管理、发展目标、布局结构、公司治理、考核分配和风险控制等管理,构建科学合理的国资监管体系。减少审批事项,切实落实企业自主经营权,实施标准化操作流程,提高管理精细化水平。
进一步提高企业的活力和竞争力。希望国企能够有进有退、有所为有所不为。将国资委系统80%以上的国资集中在战略性新兴产业、先进制造业与现代服务业、基础设施与民生保障等关键领域和优势产业。
  


1楼2013-12-19 19:15回复

      关键词二:分类管理
    原文:竞争类企业,以市场为导向,以企业经济效益最大化为主要目标,兼顾社会效益,努力成为国际国内同行业中最具活力和影响力的企业。功能类企业,以完成战略任务或重大专项为主要目标,兼顾经济效益。公共服务类企业,以确保城市正常运行和稳定、最大限度实现社会效益为主要目标,引入社会评价。
    解读:“分类管理”后,国企的公司治理结构也将进一步明确法人代表为中心的法人治理结构,具体分三类:
    竞争类企业将积极推进以外部董事占多数的董事会建设,强化董事会专门委员会功能,董事长为法定代表人,原则上兼任党委书记,与总经理分设。而在功能类和公共服务类企业中,国有多元投资企业原则上董事长为法定代表人,经法定程序,兼任总经理,与党委书记分设;非多元投资企业设一名执行董事任法定代表人兼总经理,与党委书记分设。履行出资人职责的机构委派或推荐监事会主席和外派监事,与企业内部监事组成监事会。对于功能类和公共服务类企业,将外派财务总监。


    2楼2013-12-19 19:16
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