签到宝是一款针对企业对市场一线人员进行行为分析、规范管理的软件系统，功能包括通知通告、任务管理、签到管理、日常工具、企业通信录五个模块，其中日常工具模块包括销售终端管理、经销商管理、销售上报、客户档案管理、订单计算器、出差管理、竞争信息管理、拜访管理等数十个管理工具，并可提供与企业CRM、ERP系统的接口，基本满足企业对业务人员、外勤人员、销售人员、市场一线人员的管理需求。
适用行业包括：医药、食品、饲料、机械、汽车、日化、快销、服装、零售及连锁企业的业务、销售、市场人员的管理。
由于缺乏科学的管理手段，缺乏严格的可量化的考评工具，企业对于外勤人员一直都是：高层无奈、中层默许、一线糊弄的管理方式，企业纵有千万条管理条款，但总是无从执行、无从考核，任由上述问题无限期存在，企业管理者焦头烂额，虽然使用了威慑、抽查、暗访等方式，仍收效甚微，员工普遍感觉不公平，均采用消极抵触的方式，针对上述问题，签到宝一周帮您改善这一现状：
四部曲：
第一周：建网点，签到：企业管理者要求员工安装上签到宝之后一周之内建立所有销售终端、经销商、产品卖场等网点，同时要求每天进行签到，初期第一周只考核“签到还是没签到”，不进行迟到、早退、无效签到的考核，通常一周时间签到率会从0逐步递增到100%；
第二周：设置时间和签到点，考核迟到率和无效签到，进行考核，固定工作地点的一线人员得以规范；
第三周：熟悉任务管理部分，尝试提交任务计划，接受下达的任务，完成后做执行汇报；
第四周：考评任务完成情况，形成两性互动和公正考评机制；
至此，所有外勤人员实现科学有效的管理，极大地提升了团队执行力。