呵呵，三茅

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目前为止，最好的人力资源学习网站，光是每日打卡，就可以让你的能力飞速增长，更别提那些资料了，没有动力的人，强烈建议看看

再宣传下

学习~

好吧，本人6年以上的人资方面的经验，有啥问题来问我吧，最好是专业上的

30个人的公司 着手发展人力资源工作 应该按什么工作顺序开始

希望大家提问题的时候能够说明问题的情境，否则真的很难给建议
我个人认为人资有四项核心工作，分别是：人才的选拔，人才的培训开发，人员的薪酬管控和绩效激励，其他的都属于基础的人事工作，而且这四项核心工作的关联性很强，关系到公司各部门和绝大多数员工的切身利益，是牵一发而动全身的事，所以一定要系统谋划，谨慎开展，获得高层领导的支持是很重要的。

注册后激活连接多次失效。郁闷

请假要病条，病例有理由么？

发觉空窗期很难写……

我是在校的大三女生，想毕业之后从事行政助理，但是现在所学的专业知识跟这块毫无关系，不知道我是应该看着什么书或者我该考什么证吗，谢谢回答

提问的人太少了，有点没意思

已经注册的朋友，麻烦你们打卡学习，把账号激活好吗，这么好的平台，如果不好好利用，就不要浪费那个时间注册了。