从来滨农,不多不少也已块两年。公司能到现今地步不能不说有自己的优势。曾几心情澎湃,曾几决心用心,一直用心去对待自己的第一份事业。但事与愿为,不能说自己是做得最好好的,但肯定自己不是做得最差的。科研所的一年多生涯,学到得或许更多得是现实的残酷,也更多的是忍耐。
人员一个个的流失,一批批的流失,甚至自己的部门一个个流失。难道都是别人的错?工资不涨反降,年终奖扣押不发,部门臃肿。如果没有那管理能力请不要提领导的高度,没有那人力财力不要去学丰田管理。请善待自己的员工吧,就冲他们殷切的叫你那声徐工!也不至于你能说出“”要早知道她会辞职那些年终奖就不该给她发”这样无耻的话。
走了,没有亏欠。那一个月工资,那40%年奖,不足以成为熬下去的羁绊。
仅以此贴告慰错误的自己投递了那分简历。
人员一个个的流失,一批批的流失,甚至自己的部门一个个流失。难道都是别人的错?工资不涨反降,年终奖扣押不发,部门臃肿。如果没有那管理能力请不要提领导的高度,没有那人力财力不要去学丰田管理。请善待自己的员工吧,就冲他们殷切的叫你那声徐工!也不至于你能说出“”要早知道她会辞职那些年终奖就不该给她发”这样无耻的话。
走了,没有亏欠。那一个月工资,那40%年奖,不足以成为熬下去的羁绊。
仅以此贴告慰错误的自己投递了那分简历。