《比如保险、税金等这是法律规定的应扣出项,其中所得税是可以退税的,就是免税的事一般情况他们是不会主动给你退的。要强烈要求派遣公司才可以。再就是其他扣除项,其实这是他们压榨我们血汗钱的最好借口,因为法律上允许在工资内扣除比如房租费、水电煤气费的,但是没有规定具体数额,是他们有可乘之机。》按当地的最低工资标准是12万到13万之间,可是在扣除应扣的项目之后最毒的就是房费在内的其他费用,他可以扣你1万也可以扣你4万这是他们说了算的。所以日方在我们技能实习的时候的工资是基本限定在6.5万至8万以内进行其他杂项的各项扣除的,我这里就是。基本工资是128000可是扣除这些之后第二年还剩6.7万第三年给张一万是7.7万左右。【其实是少扣万日元的房费】这是没包括加班在内。如果算上加班,就要看加班的多少了。加班多了就多赚,加班少了就少赚,没有加班就靠基本工资6.7万,这还要包括自己的生活费,节省一点也要1.5万以上最低标准了!对研修生的住宿标准日本应该有个规定的吧!因为只看个人的房费扣除与当地的房屋出租价格相比是不算高,但对于在日研修生大多都是多人住一间房。我们就是3人住一间15平米的单身宿舍,而这只是同在一个寮的日本人的一个人的住宿标准,何况他们只收取2千日元的管理费用,再无其他任何费用,这个寮是公司自己的房产。因此对于我们3人一间的住宿费加在一起就是10.5万日元,远远超出当地4--7万DL公寓的租价,这是否符合规定呢?然而我们要求退寮,出去大家合租公寓的要求遭到日方的阻拦禁止!威胁我们说,想出去租房就遣送回中国。因大家迫于压力当时放弃了这个想法,现在我们即将在08年12月期满回国,所以大家通过网络咨询有关人士,我们的利益在日本法律上来说是否受到侵害,如有受到侵害该通过何种渠道如何解决?请熟悉日本法律规定的朋友多指点该如何!在此先深表谢意!因为大家来日为的就是赚钱,在缴纳昂贵中介费手续费之后*相当于我们第一年的全部津贴和加班费用,所以第一年是赚本'还要承受与日本工人同样强度的工作的同时,实际因各项克扣的原因使本来只有日本工人二分之一不到的工资,最后只能拿到他们工资的四分之一微薄收入的痛苦无奈,实在不甘心!我们觉得不能让他们随意榨取我们的血汗钱。如他们是非法的话,我们中国人要坚决维护自己的合法权益!所以请熟悉日本研修制度的朋友给指点一下,是否有对房费等各项杂费的额度有所限定的有关规定!QQ 38848612