那么如何保证职场友谊不变质？ 重要的是你不能太依赖。事实上，很多人感觉被工作中的好友所伤，可能是太过依赖对方，期望过高，甚至要求对方像父母、兄长或姐姐那样照顾自己，而这是工作伙伴很难做到的。 不要因为得不到一位倾诉对象而自暴自弃。虽说办公室里很难孕育莫逆之交的好朋友，但要说知己难寻也未免悲观，从某种程度上说，从同事到朋友是很容易，当然是指一般的朋友。比如通过相互的诉
苦、相互的打气，为了共同的利益、共同的目标站到同一条战线上等情况，都能很快使你从同事中找到朋友。他可能就在你的周围，暗自观察你的言行举止是否是一个正派的人。一旦你发觉谁可以交朋友的话，你应该尽量迁就对方，切勿在对方忙于处理工作的时候，你却一味诉苦，如此人人都会对你退避三舍，不敢跟你关系太亲密。 你应该学习完全信赖对方。若你不把自己的疑难、困扰、恐惧一一说明，就算是与你朝夕共处的人，也很难猜想出你的需要是什么，所以面对自己诉苦对象之时，不要欲言又止，你应该学习完全信赖对方，否则你永远也得不到真正的关怀。

如何避免损伤职场友谊 心理专家认为，办公室政治会对职场友谊产生微妙的影响，利益的分配格局影响办公室的人际格局。很多女性认为亲密无间的友谊令人羡慕，因此将这种模式带入职场，却想不到这导致了很多友谊的夭折。 职场友谊，说到底就是要有合理成熟的心理预期。以下是心理专家总结出的维护职场友谊的3个建议： 1.你应该在职场交朋友，但不要过于依赖你的朋友。要在工作中跟职场
朋友保持一定的距离，最好的同事朋友应该是这种人，你们一起工作，但在分工职责上没有冲突。 2.要相信职场友谊的真实性，但不要对你的伙伴有过分的心理期待。也不要因为不好意思而满足对方过分的心理期待，否则你会很痛苦。 3.就像炒股一样，不要把鸡蛋放在一个篮子里，要学会发展分散的友谊。这样你才能从根本上独立，工作之外共同的兴趣会让你们的友谊锦上添花。

好同事并不等于好朋友 人所共知，良好的同事关系必然会给自己在工作、事业等各个方面带来成功。然而，在现实生活中，我们又确实要把大量的时间、精力花费在处理同事之间的关系上，希望能与同事相处得像朋友那样值得信任，互相帮忙，但最终由于把握不好“火候”，彼此间关系反倒成了自己成功路上障碍的例子也屡见不鲜。 往往，好同事并不等于好朋友。朋友圈是八小时之外的天地，而同事圈则是八小
时之内的空间，好朋友之间的友谊多数是建立在共同的性格、经历、爱好、习惯等不可选择的“天然因素”之上；而好同事之间的友谊固然也不能排除这些因素，但双方之所以能“好起来”的原因则多数是由于共同的工作态度，在单位中共同的地位、处境、共同的工作经验，乃至对某些领导的共同不满，及对某些同事的共同看法等临时性因素的作用