据统计报道，南京幼师学校举办2010年毕业生供需洽谈会，来自全省近160多所幼教机构提供近800个岗位，男幼教老师成了用人单位首选。据了解，2010年南京幼师学校应届毕业生共465人，男生只有11人，平均15家幼教机构争1名男幼教老师。
为什么男幼教老师成为众多幼教机构的优先选择。婴贝儿母婴购物广场商学院的马院长说，喜欢要男生。南京市阶梯幼儿园打出“高薪聘请，男教师优先”的宣传语，淮安爱婴幼儿园王园长介绍，他们给女幼教老师开出的月工资是1500-2500元，而给男幼教老师开出的是2000-3000元。“高薪聘请男幼教老师，是为了给孩子增些阳刚气。”她解释说，孩子们在家里和妈妈相处时间最长，在学校里和女老师接触最多，不利于孩子们的成长和性格养成，招聘男幼教老师，可给孩子们增些阳刚气。另外，男老师特别受孩子们欢迎。
众多幼教机构的招聘负责人，他们在表示对男幼教老师有兴趣的同时，也对男幼教老师的缺乏表示遗憾。据了解，2012年连云港华夏爱婴幼儿师范学院应届五年制专科毕业生140名，其中男生9名，三年制中专毕业生 126名，其中男生2名。男毕业生张添说，已经有两家幼教机构向他抛出了“橄榄枝”，招聘会开始前的文艺演出中，张添表演了诗朗诵和搏击操，演出刚结束，就有用人单位主动找来，直接告诉他“我们相中你了”。