上周本人所在的动漫社进行了学年总结和换届大会……通过讨论，大家总结出目前社团存在的一系列问题，而解决这些问题的一个最主要办法，就是如标题所说，开展“大众向的社团活动”。为了社团更好的明天，所以本人就来A站发帖了~
为了大家更好的理解我的问题，我会给出仔细的解释。
1，标题所说的“动漫社开展的大众向的社团活动”有两个意思。
一个是指针对对社团内的会员的活动，比如COS部组织COS活动，参加比赛或者外景；定期的桌游，街游爱好者的聚会；漫画部组团出本子。
这类活动规模小，参与人数中等或少，受众针对性强，有一定门槛，工作量从小到大不等，受参与者自发性影响大。
由于以上特点，我个人认为通过小活动的创新来活跃社团很难，一是动漫社比起其他社团来说，涉及领域广，但是细而专，小活动创新就很难，二是工作量和难度不好定，毕竟这关系到活动的参与度，而社团活动的总体参与度高低就代表了社团的活跃程度。
另一个是针对社团内部和外部，也就是面向全校学生的大活动 。用其他社团的活动来举例的话，分可以两大类，一类是比赛类，如十佳歌手，辩论赛，知识竞答比赛，诗文朗诵大赛等。二类是晚会类，长的有文化节/周这种以一定主题，在一段时间内开展开/闭幕式+多个活动的大型活动；短的则是像联欢晚会，达人秀等。
这类活动规模中等到大，参与人数中等到大，受众针对性弱，基本无门槛，社团工作量中等。
显然，通过大活动这种形式来活跃社团是一个好办法。
可问题来了。究竟什么样的大型活动才能体现动漫社的特色并统一不同受众的口味？
这个问题很难……因为需要平衡艺术与商业，理想与现实。
而本人目前想到的方案只有一个，动画配音大赛
虽然是老物…而且本校也有过外语协会这个社团办的外语电影配音比赛。
但是！把配音对象限制在动画，但作品的国家，年代，语言不限，且选手使用语言不，并让动漫社和其他跟外语，电影有关的社团联合承办的话，那就既体现了动漫社的特色，又将受众人群尽可能地扩大，还有效地利用了人力，宣传等资源。另外有一点值得提出的是，这种活动形式有效地运用了一般大学社团的管理机制，这就有利于改变原来动漫社由于自发性的活动过多而导致的松散的情况，让抱怨“动漫社没有活动”的人越来越少。
同理，大家觉得还有什么其他同样能达到以上效果的活动吗？
2，本人所在的社团遇到的问题。
先从我个人角度（新入社一年）简述一下动漫社的情况。
社团是5年前在某个热爱COS的学长（现COS界某名COSer）的带领下成立，迄今在很多漫展的COS比赛上获奖，所以说一直以来社团的活动重心就是COS。部门设置方面，上周换届会上，重新调整为1社长+多名副社长，下面仅有COS部和漫画部，前者下分化妆，舞蹈，摄影，道具，后勤等。每部有1部长，有的部多设2副部长。以下无干事。
话说在总结换届的会上，有一位前辈比较了本社与另一个别校的动漫社（之前大家去看过他们的12周年祭）的优劣，并分析了造成社内各种问题的原因后，指出：
“我们社成立第二年时是最有活力最好的时候，而现在不行，比起那时没有任何前进，只是原地踏步！”
回到正题上来，我先从老人和新人两方面说下主要问题。
老人：1，在参加过大型COS比赛后热情下降，大家表示排练太累，过程似乎不够开心。2，部门办事效率低，如有时通知不到位；道具组在截止日期前一天才赶完工等…3，迟到现象突出……4，老人和新人之间缺乏沟通了解，5，对学校内的活动不关心
新人：1，活动参与积极性不高，有COS活动招人，却没多少人来，来了又有不少人打酱油。2，喜欢或擅长COS，漫画等目前主要社团活动的人数不多3，对社团情况不了解。4，新人之间缺乏沟通。
如果这些问题不解决，结果就是社团的衰败，没有新鲜血液什么的，大家都都懂。
所以动漫社势必要把学校作为活动的重心。
为了大家更好的理解我的问题，我会给出仔细的解释。
1，标题所说的“动漫社开展的大众向的社团活动”有两个意思。
一个是指针对对社团内的会员的活动，比如COS部组织COS活动，参加比赛或者外景；定期的桌游，街游爱好者的聚会；漫画部组团出本子。
这类活动规模小，参与人数中等或少，受众针对性强，有一定门槛，工作量从小到大不等，受参与者自发性影响大。
由于以上特点，我个人认为通过小活动的创新来活跃社团很难，一是动漫社比起其他社团来说，涉及领域广，但是细而专，小活动创新就很难，二是工作量和难度不好定，毕竟这关系到活动的参与度，而社团活动的总体参与度高低就代表了社团的活跃程度。
另一个是针对社团内部和外部，也就是面向全校学生的大活动 。用其他社团的活动来举例的话，分可以两大类，一类是比赛类，如十佳歌手，辩论赛，知识竞答比赛，诗文朗诵大赛等。二类是晚会类，长的有文化节/周这种以一定主题，在一段时间内开展开/闭幕式+多个活动的大型活动；短的则是像联欢晚会，达人秀等。
这类活动规模中等到大，参与人数中等到大，受众针对性弱，基本无门槛，社团工作量中等。
显然，通过大活动这种形式来活跃社团是一个好办法。
可问题来了。究竟什么样的大型活动才能体现动漫社的特色并统一不同受众的口味？
这个问题很难……因为需要平衡艺术与商业，理想与现实。
而本人目前想到的方案只有一个，动画配音大赛
虽然是老物…而且本校也有过外语协会这个社团办的外语电影配音比赛。
但是！把配音对象限制在动画，但作品的国家，年代，语言不限，且选手使用语言不，并让动漫社和其他跟外语，电影有关的社团联合承办的话，那就既体现了动漫社的特色，又将受众人群尽可能地扩大，还有效地利用了人力，宣传等资源。另外有一点值得提出的是，这种活动形式有效地运用了一般大学社团的管理机制，这就有利于改变原来动漫社由于自发性的活动过多而导致的松散的情况，让抱怨“动漫社没有活动”的人越来越少。
同理，大家觉得还有什么其他同样能达到以上效果的活动吗？
2，本人所在的社团遇到的问题。
先从我个人角度（新入社一年）简述一下动漫社的情况。
社团是5年前在某个热爱COS的学长（现COS界某名COSer）的带领下成立，迄今在很多漫展的COS比赛上获奖，所以说一直以来社团的活动重心就是COS。部门设置方面，上周换届会上，重新调整为1社长+多名副社长，下面仅有COS部和漫画部，前者下分化妆，舞蹈，摄影，道具，后勤等。每部有1部长，有的部多设2副部长。以下无干事。
话说在总结换届的会上，有一位前辈比较了本社与另一个别校的动漫社（之前大家去看过他们的12周年祭）的优劣，并分析了造成社内各种问题的原因后，指出：
“我们社成立第二年时是最有活力最好的时候，而现在不行，比起那时没有任何前进，只是原地踏步！”
回到正题上来，我先从老人和新人两方面说下主要问题。
老人：1，在参加过大型COS比赛后热情下降，大家表示排练太累，过程似乎不够开心。2，部门办事效率低，如有时通知不到位；道具组在截止日期前一天才赶完工等…3，迟到现象突出……4，老人和新人之间缺乏沟通了解，5，对学校内的活动不关心
新人：1，活动参与积极性不高，有COS活动招人，却没多少人来，来了又有不少人打酱油。2，喜欢或擅长COS，漫画等目前主要社团活动的人数不多3，对社团情况不了解。4，新人之间缺乏沟通。
如果这些问题不解决，结果就是社团的衰败，没有新鲜血液什么的，大家都都懂。
所以动漫社势必要把学校作为活动的重心。
