备受争议和关注的90后开始走出校门

武汉北大青鸟鲁广校区高级职业规划师徐老师告诉记者，造成跳槽频发的主要原因是大学生们缺乏职业规划。他们对社会发展及用人单位需求状况不了解，对自己的性格、兴趣、特长、优势、劣势、潜能也缺乏科学分析，求职并没有明确目标，结果找的工作总是不适合。 “跳槽是一个人生选择的过程，通过跳槽换不同的职业来寻找适合自己的工作并没有错，但一定要握好‘度’。跳槽是为了更好的工作，如果多次跳槽还不能稳定，就要分析到自己的不足了：自己的能力是否满足目标职位的要求？”


有关职业专家指导说，频繁离职很难赢得未来雇主的信赖，也失去了在行业内积累专业技能和人脉的机会，反而会成为职场“漂流瓶”，要避免这些最关键的一点是找好第一份工作。

第一份工作对于初入职场的大学生来讲很重要，对多数求职者来说，什么样的第一份工作才是理想的？至少要满足二点：有合适的薪资，有非常好的发展前景。那么怎么才能找到满意的第一份工作呢？如果你足够优秀，具备职场竞争优势，那么你找到第一份满意的工作机率就会大很多，如果你不具备，那就要分析自己的现状，缺什么补什么。在市场需求下，一些相关的职业培训机构应运而生，有关调查显示，很多的大学生选择职业培训技能提升自己。


试想，你如果有了技能，有了学历，再有了经验，同时具备一个职业人的素养，你还会频繁的跳槽么？