1、人，不怕从事工作的优劣，只怕是你对工作的感受没想法。 ­
2、一个人累并不重要，重要是要明白到自己累的价值，想的追求。 ­
3、人，本身只是一页白纸，所进的企业也只是品质各异的墨，你的态度你的理念却成了你的画技，因此最终能否有惊世之作还得靠自己。 ­
4、人，如果只是想好好地打工一辈子，那么，社保还是得有的。但如果你的想法不止如此，那么，现在有没社保就无所谓了，最重要是你能否学多点东西，积累多点经验。
5、每个成功的老板都肯定先会是一个出色的员工，因为他的第一个员工就是他自己。
6、能够独立出谋献策，纵横战场打仗的是将才；能够统领大军，指挥大家弹指之间，引向胜利的是帅才。但能辨析收纳以上两类人，只有一种人，明君。 ­
7、对客户仁慈，就是对自己残忍；但对客户残忍，就是对自己赶尽杀绝；你要做的是理智地帮客户解决他们的疑难问题，然后达到自己创利的目的。 ­
8、在你对着客户的时候，要谨记一样事情，就是你的服务永远需要直截了当，因为即使你有理念架构可以提供给对方，但这个世界上仍然有好多人是懒得去自主搭建，他们更多的只会选择把成功直接复制。 ­
9、在公司里，有两种人总会有好多东西干，一种就是能力太出色的，所以老板赋予重任；一种却是老板总觉得你很闲，不想自己的薪资在你身上白白浪费的，而部分人却会误认为自己是第一种人，对公司起着顶梁柱的作用。 ­
­10、如果你老板对你说他欣赏你，那恭喜你，不管他是当众的还是单独的，这句话的含金量还是有70%以上的，因为毕竟没一个老板会无聊的跟一个他都觉得没半点希望的人说一些自己都觉得恶心反胃的赞赏之语，因为你不是他的客户，他没必要去奉承你。 ­
11、但是，如果你的老板是赞赏你的同时，在贬低你另一个职位竞争者以表现他对你的更高期待，那你就要谨慎了，特别是当他单独跟你聊完后，又找他刚才贬低的那个人再单独交流，那他很可能就会用同样的方式对另外一个人说话。这其实更多的就像是一种乱枪打鸟的激励方式，看他说的赞美之词是否中了谈话者的个人价值追求状态，如果中了，那该名员工的工作潜能将会被激发出来，大放光彩。所以这不只是你被老板利用了，更多的是你直接被他忽悠了，虽然这对提升你的个人能力有利无害，但人最可悲的是在自己被人蛊惑利用的时候，还沾沾自喜。 ­
12、顾客是上帝。这句话还是不变的事实，但关键是如何让他们成为真的上帝。这不只是让你去满足他们的小市民需求：低价、折扣、附带赠送。当你首先向他们优惠了第一元钱，他们会不断死缠地跟你计较下一分钱，这除了是人们延绵不断的贪欲外，更重要是你的妥协，让他们的心理感受价值受挫，他们认准你的商品价格空间仍然很大，这价格买你的东西不值。谨记一件事，大多数人都是犯贱的，个性品位的追求，价格彰显身份，这些才是他们愿意付出高昂代价的要素，因此你要做的是限定条件，坚定高价，让他们主动去追逐，让他们觉得拥有了就是与众不同，就是高高在上，这才是“上帝”的真正要义，而不是你独自地对他们有求必应。
13、除非你觉得你自己的精力可以所有时间维持在100%的不可能状态，不然你除了要努力提升自我能力的同时，还要学会把握时机，这话不是倡导我们去成为一个只在老板面前装模作样的小样，而是要懂得最大价值展现化，让更多人去肯定你的工作，见证你的努力，而不是自己独自陶醉成为一个默默奉献的工作狂人，要知道英雄不一定是付出最多的，但却是付出最适当，时机最契合，收益最大的高调主义者，但人们一般只会记得英雄。 ­


14、一个人的定位很重要。你要先学会做小塘里的大鱼，还是直接奔到大海里当小鱼，你的选择都应遵循一个原则：没有留给你足够空间去成长的，那永远是不属于你的舞台，即便那里看起来再美再诱惑，你的选择还是错的。人们常说大海里的小鱼放在小塘里还是大鱼，小塘里的大鱼放在大海里还是鱼苗。但这样的说法往往都是缺乏说服力的，一条鱼的伟大，不应定格于它的体积，还要考量它的思想。当小鱼想着自己是小鱼，它一辈子注定是小鱼，即便它换了环境，它还是不懂的如何当老大，但当大鱼坚信自己还是大鱼，那么它始终懂得如何去生存。所以先去寻找一个能够培养你大鱼思维的环境。 ­
15、如果你只认为你老板每个月给你的低微薪酬是对购买你工作时间的支付，那么你会很快厌倦你的工作，感叹你的际遇。所以要学会升华，别低级的只把自己每个月的工作时间看成是廉价的买卖行为，当你想着你跟你老板是更高层次的合作关系，而不单只是雇佣购买，你通过他的资源支持提高了自己的个人能力，他通过了你的工作提高了产值，这是一个对等合作，于是，他给你的薪酬就成了额外回报，你会感到得到更多。当然，这是针对你刚进社会的那些日子，当你往后升值，你会发现你现在的投资是很明智值得的。 ­
16、我们通常说的很廉价而又很昂贵的一句话是：我现在已经没什么可以输了。或许，你会觉得这句话起码给了你付诸行动的冲劲，而不仅有理论上的设想，它给了你动力，你会觉得你现在的等候是在浪费时间，所以对于还年轻的我们很容易就说出这句话，因为我们觉得还有时间可以挥霍。但是为什么这句廉价的话同时昂贵，不是说给你多余的包袱跟压力，但往往说出这句话的人很多都会最终抱怨当初不应太冲动，既然你已经没什么可以输了，那就是你什么都没有，那你凭什么跟人竞争？正如我们在参与游戏的时候不应只想着如果输掉，你会失去什么，而是更多地去考虑，为了赢得，你能够拿出什么。你现在的积累是为了创造筹码，而不是让你胡思乱想，你输掉了不仅仅是你的人力财力投入，你输掉的是你的时间，你的心智，别只把自己塑造成一个有勇无谋的莽夫。 ­
17、学会拒绝诱惑。一个人能够发现机会，把握机遇，那很重要；但一个人能在面对巨大利益诱惑面前，还敢说不，还能静的下心，沉的住气，那更显可贵。我们很多人都只想着别人的成功，只看到别人的成果，但却忽略了所有一切的原始过程；或许你觉得已准备好了，已可以向你巨大的利润空间进发，因此不想再做多余的时间磨蹭，你觉得那是在浪费你的生命。我们都明白机会很值钱，而且不常有，所以我们都害怕失去，特别是你觉得你与它已如此接近。但是为什么成功总是少数人的，因为世上没有不设利诱的陷阱，并且大多数触点都是针对人们盲目贪婪的弱点，当你只用头上的两只眼睛看问题，你很容易被你所期待的剧本而误导。但只有少数人愿意花时间去培养自己的心智，也只有少数人愿意用心去赌博，愿意压根去相信自己，包括你的选择，你的思策，你的决断。下棋当中，高手都会选择舍子取全局，你再大的诱惑都只是那只久久不能放弃的棋子，但要想取得全局胜利，你却必须舍弃它。 ­
18、野心。这是一个我们从小就抗拒的词语，因为积极统一的思想，让我们觉得它总是邪恶的；但是作为一个新人，或者是想成为一个有点作为的人，我们必须要有野心。世界的发展规律，限定了一个蛋糕是不可能等分给所有人，因为这样有失公平，也不利社会进步，所以我们必须学会追求，学会竞争，学会优胜劣汰，与其大家都只是分的那么丁点吃不饱，那么就把别人仅有的那部分也抢掉吞掉。这不是纯粹的物质追求贪婪，而是一种对你往后发展空间的估量投影。什么是野心？野心就是一颗开拓荒野的心。就是当你现有的人生，现有的一切都如同荒野的时候，你如何静下心来，把它规划成一个你想拥有的蓝图刻在心里，然后立志排除万难把它搭建为自己的梦世界。这需要你的毅力，你的决心，你的坚定，还有你的主见。开荒的牛永远都只是脱不了缰的工具，因为它们安于现状，只有奔驰的野马，才会在荒野还不属于任何人的时候就踏上自己的脚印。
19、选择战场。你的工作与你的专业不一定匹配，但你选择的战场却必须与你的理念同步。你的兴趣，你的憧憬，让你在绝境中仍然抱有希望，如果单只为了生活，你可以到任何一个领域当雇佣兵，但如果你还有梦想，并且你还想放飞它，你就必须先抉择好你的方向，然后坚定不移地要成为站在战场上的最后一人。一个战略家的成功，往往需要一个合适战场的成就，不是你有豁出去当炮灰的勇气，你就能造就一鸣惊人的伟业，所以你还必须学会估量自己能否掌控战场的节奏，适应战场的规律，洞悉战场的关键。对于那些早判自己九死一生的领域，没必要再做未来战士的幻想，该撤就撤，要明白不是每个跑在战场冲锋前线的就是将军，还有很多默默葬身的小卒，并且从不让人觉得壮烈惋惜。 ­
20、能力。这是一个让人纠思的想发疯的概念。我们从无间断地强调它，但又从无间断地与它保持距离，相互陌生。究竟何为能力？它除了是我们提高劳动技能，增强工作技巧，更好地创利变现的一种手段跟工具外，它还意味着什么？当一个人甘于平凡，甘于被世俗的不可能所淹没，那他就无所谓能力，因为只要他有足够的技能，他就可以每天重复过日子。只有当你强烈地明白到自己不可以就此一生了了的时候，你才会渴望能力。因为那是一种开发可能，创造可能的力量，它需要你清楚自己的所缺所求，需要你在被世俗眼光误解后，鄙视后，仍然坚定不移地努力创造可能的自信。因此，能力之所以大放炽热，是因为人们可以透过态度看到希望。