交两金自己要交两百多

具体可咨询当地社保部门，社保肯定是需要交的。6月份合同到期不续签的，需要支付一个月工资。
中国境内企业必须遵守中国的法律《劳动法》、《劳动合同法》|《工伤保险条例》，为职工办理养老、医疗、生育、失业、工伤等保险。
无论是内资还是外资还是合资企业，都应当为员工缴纳社会保险。你可以去社保部门咨询服务，可以约见面谈，建议聘为单位提供专项服务；
2008年6月以后合同到期，单位不续签，应支付一个月工资。
一、法律强制缴纳是三金，住房公积金不在此列；
二、按新的劳动合同法是这样的。
职工不想续签的可以没有
1.企业有义务为其在职员工缴纳社会保险。我国现行劳动合同法有明确规定
2.可以要求。

单位有义务为职工购买相关的社会保险，相信很多单位都知道。但是有些单位为了逃避这个责任，不给员工上社保。为了惩罚企业的这种行为，我国法律规定了滞纳金。新《工伤保险条例》已于2011年1月1日起施行，根据《条例》规定，单位应当按时、足额缴纳工伤保险费，对于单位欠缴的工伤保险费，应当自形成欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。市社保中心提醒广大参保单位，应及时缴纳工伤保险费用，如有欠缴应尽早补足。
     市社保中心相关负责人介绍，按照本市社会保险征缴业务流程，每月对上月的各项社会保险费进行收缴，即2011年2月份收取1月份的各项社会保险费，如收缴未到位，2月份会形成欠缴。根据《工伤保险条例》的规定，自3月1日起开始对欠缴的1月份工伤保险费按日加收万分之五的滞纳金，4月1日起对欠缴的2月份工伤保险费按日加收万分之五的滞纳金，以此类推。
     据统计，目前全市1月份欠缴工伤保险费的单位达8745家，占全市工伤保险缴费单位总数(17.3万家)的5.1%


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我删不了了麻烦吧主帮忙删了此帖