世界著名的调研机构盖洛普统计发现：企业经营环境面临巨变，其复杂程度超出十年前的2.5倍，企业竞争强度比十年前增加3.3倍，企业平均寿命是十年前的20%，企业利润逐年递减10%……
如果您是公司的董事长、董事、总裁、总经理、副总等高阶领导，请您投资五分钟认真仔细地阅读这份邀请函，必将对您的企业发展产生重大的影响。
为什么企业有明确的方向，全员却没有推动组织的力量？
      为什么大部分人总是做了而不是做到，这一步之差到底源自哪里？
     为什么下属只想被动地完成任务而不是主动地拿到成果？
     为什么屡屡执行不力，是制度、文化，抑或是人员的问题，对应的解决方案是什么？
     为什么挑选的执行人总有不尽人意的地方，却不知问题出在哪里？
     为什么执行中看似有措施，却总是有折扣，不能执行到底？
那么您一定想知道：
如何让结果提前，自我却能退后？
     如何引发更多更大的团队贡献？
     如何避免更多更大的团队损失？
     如何有效解除执行的障碍？
     如何彻底杜绝执行的借口？
     如何使领导者再也不累，能真正地解放出来，让企业重生？
     姜岚昕老师会为你一一解答这些实在问题，给你实用的答复；