机械工程学士, 中山大学MBA 　　10年机械制造专业教学及管理经历，教学院长; 　　12年世界500强美资/港资/德资企业品质经理/人力资源总监/行政总裁； 　　Motorola 摩托罗拉TCS与DFT项目训练，首席训练导师； 　　人力资源HRCD与TCD项目首席训练导师与顾问； 　　人力资源VAR-PES体系首席训练导师与顾问； 　　美世咨询（Mercer）、翰威特（Hewitt）、睿特（MRI–BriTay）等着名美资人力资源顾问公司合作项目经理 　　多家知名顾问机构特约讲师/咨询顾问 　

【专业资质】 高级企业人力资源管理师 人才测评师 硕士研究生 智联测评合作专家 移动、联通、电网、建行、工行、山航等企业面试官 2016年中国培训“我是好讲师”大赛 “最佳设计奖”“全国百强讲师” 【详情介绍】 硕士研究生毕业后先后在鲁商集团、阳光壹佰置业集团有限公司济南分公司等企业从事人力资源相关工作，曾任人力资源总监、商学院院长等职位，知性优雅，在人力资源及人才测评领域深耕多年，有丰富的实战经验，服务过多家大

【专业资质】 TTT国际职业培训师认证讲师 TTT企业专业培训师标准教程主训导师 TTT国际职业培训师标准教程授权导师 行动学习促动师 组织执行力打造系统高级讲师 【从业经历】 神州英才企业管理咨询（河南）有限公司总经理 神州英才企业管理咨询（河南）有限公司高级管理顾问 百度河南营销中心特邀培训师 必卓学院教研总监 【实战经验】 作为企业管理顾问，曾服务于国内战略执行管控第一品牌—锡恩集团，专注企业运营管控7年，形成了扎实的

【专业资质】 专著《人力资源就该这么管》 人力资源专业硕士研究生 国家高级人力资源管理师 国家高级职业企业培训师 北京大学总裁班特邀讲师 西安交通大学HR特邀讲师 曾任双汇集团十年人力资源总监 曾任泰国正大中国北方区HR顾问 【工作经历】 曾任双汇集团人力资源总监十年，完善了集团公司组织架构，组建人力资源部门自身团队，建立了管理70000多名员工的人力资源管理标准化，工作期间主导集团公司人力资源六大模块标准（规划、招聘与

主要资历 ★实力派HR管理专家，管理学博士 ★ 企业高管、管理咨询、培训三栖于一身的实践者 ★ 现任两家管理咨询公司高级合伙人、大型管理咨询项目总监 ★ 曾任美资JVK公司高级副总裁、联想集团人力资源经理 ★美国《领导者之剑》与《情境领导》国际认证讲师 ★ 清华、北大等多所大学总裁班、EMBA班特聘讲师 file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image004.png工作经历 ²最近十年专注于管理咨询与培训。培训课程每年120天左右；成功主

【资历背景】 ★ 著名实战派企业管理专家 ★国家注册培训师、中国职业经理人特聘讲师 ★北京大学特聘研究员、MBA总裁班讲师 ★ 国家职业资格全国统一鉴定人力资源师高级考评员 ★中国人力资源开发研究会注册高级人力资源管理师CHRP ★中国人力资源开发研究会注册高级人才测评师 【工作经历】 近20年企业人力资源管理经验，曾任世界500强美国强生（中国）有限公司人力资源培训经理，河北润石珠宝有限公司人力资源总监，河北宏易文化传播有

MBA、国家一级人力资源管理师 七年外资人力资源机构高级咨询顾问、项目经理 八年百度区域销售&客服管理、人才发展负责人 管理实战导师，业绩改进推手 中科大MBA特约讲师 多家机构MTP、职业化素养、团队建设专家讲师 职业履历 7年外资管理咨询机构高级顾问经验，理论功底深厚，见多企业疑难杂症，主导多个管理咨询项目成功交付，系统经验广泛，主张人才驱动团队、管理提升绩效的经营管理模式；擅长各种训战结合的管理和职业化项目设计

一、讲师资质： 东莞理工学院客座教授国家高级人力资源管理师 国家人力资源管理师广东省考评员有 20年的企业人力资源管理工作经验曾经任职： 广东易事特电源股份有限公司人力资源总监（上市企业 二、擅长领域： 面试技巧/TTT/绩效管理三、授课风格： 属于实战派讲师风格，课程导入以案例教学和情景模拟为主线，理性内容感性化呈现，倡导快乐教学，以学员开悟为己任！ 四、课程大纲： １、 通用管理类课程： TTT、非人力资源经理的人力资

国际高级人力资源管理师 国家人力资源与社会保障部特约讲师 中国500强讲师，中国人力资源十强讲师 中国培训30年华誉奖人力资源讲师第三名 中国企业商学院联合会，总裁网商学院特约讲师 中国人力资源开发研究会特约讲师 个人简介 十年磨一剑，陈馨贤老师从2002年开始培训工作，2009年开始专注于人力资源的培训，十几年如一日只做一件事，那就是怎么能让培训课程的效果最大化。为此，陈馨贤老师独创“三维一体”教学法，让课程更具针对性、

q北京源润伟业 总经理 q中华讲师网2015 百强讲师 q北京大学政府管理学院 特约讲师 q中国人民大学培训学院 特聘讲师 q首都职工素质教育工程 专家评委 qAACTP行动学习促动师 认证讲师 q中华讲师网、中国培训网等 认证讲师 q曾任北京某品牌服装集团人力行政总监、商学院院长 q2016年9月出版书籍《做一个有价值的员工》 【职业背景】 历任职于知名服饰品牌企业集团人力资源总监，商学院院长，22年资深从业经验，14年国企、8年民营企业工作经历， 15年

——视觉化引导教练 中国拥军优属基金会执行主任 五维教练领导力认证教练 DISC行为风格认证讲师 锐普PPT大赛评委 演界网PPT大赛评委 平安金服PPT特聘引导教练 国家电网PPT特聘引导教练 中国移动PPT特聘引导教练 工作经历 首钢集团-技术工程师 博洛尼家居用品有限公司-北京分公司8年培训总监 通用课程系列 《DISC风格沟通》 《五维教领导力》 《思维导图》 《内训师组织经验萃取》 《微课制作与开发》 《情绪管理系列-阳光心态/压力管理/积极心理学

n 清华大学管理学硕士 n原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员 n劳动部认证“企业培训师” n清华、北大、西安交大、哈工大等高校总裁班特聘讲师； 外经贸、北师大、首经贸、北航等高校MBA班特聘讲师 n和君咨询外部专家 n咨询公司合伙人 n教育科技集团创始人 工作经历： n实战派人力资源专家，具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，为多家不同行业客户提供全方位的人力资源咨询服务，深谙中国企业人力资源管理的特点，在为企业服

——著名战略人力资源管理专家【常驻北京】 n北京大学博士，清华大学硕士 n北京大学人力资源开发与管理研究中心咨询部主任 n清华大学中国经济研究中心特聘专家 n中华人力资源研究会理事 n中企联管理咨询委员会理事 n荣获中国著名管理咨询专家、中国百强讲师、最具影响力管理咨询专家、杰出管理贡献人物等荣誉称号数十个。 实战背景： 中国第一家管理咨询公众公司（股票代码：汉哲咨询832830）的创始人及董事长，旗下全资及控股公司十余家

清华大学、北京大学、人民大学、国家行政学院、南开大学等多家高校特聘讲师 崇尚案例教学，培训案例均来自管理咨询中实际的企业案例，生动有趣，启发性强 为100多家企业设计过薪酬绩效体系，为1000多家企业做过薪酬绩效培训，培训学员数十万。 主讲课程 《量化绩效“3×3”》《国企薪酬绩效改革》《战略薪酬绩效管理》《目标与绩效管理》《绩效执行与辅导》 授课特点 1、真实案例：课程所有案例均来源于亲自辅导企业的真实案例，所有结

刘伟荣老师 目标绩效管理实战专家 目标绩效管理能力提升教练 传统企业转型升级实战操盘手 5年美资企业集团高层管理实战 7年外资、国企、民营企业常年顾问工作 7年的企业创业经历 13年管理咨询、培训讲师经验 南京大学工商管理硕士 国际注册管理咨询师（ICMC） 江西省劳动局特聘专家讲师 商务部电子商务中心专家讲师 他是目前国内少有的“实业经营管理+专业顾问”的优秀结合体 他是一名“咨询顾问”，是一名“职业讲师”，更是一个“企业老

« 《培训》杂志主办“云学堂”杯全国企业微课大赛 获得“最佳导师奖” «CEFE全国微课大赛 北区唯一培训导师 «人力资源和社会保障部营销师职业讲师 «曾任美国管理协会AMA业务总监和专职培训顾问 «曾任原美国DEC公司培训部华北地区经理和专职培训顾问 «新加坡普威（中国）有限公司在中国区的市场部总经理 【个人简介】 贺丹老师拥有20年在培训咨询行业的管理经验与授课经验，在IT行业拥有近8年的营销管理工作经验。擅长管理课程和师资课程

教育背景 中央政法管理干部学院法律专业 华东师范大学教育学深造 复旦MBA短训班结业 澳门大学工商管理硕士 交大高级管理咨询师资格认证培训 上海市紧缺人才高级企业管理师 中华人民共和国人力资源与社会保障部颁发家庭教育高级讲师 现任职务 中国讲师网讲师学院执行院长 2020年迪拜世博会中国文化馆专家顾问 余世维博士特别助理 上海（伊孚英语）法定代表人 北京利安盛华科技有限公司董事 达生商学院董事导师 淘课网董事 地铁智库董事 清

★厦大MBA合作讲师 ★华农MBA合作讲师 ★国家高级人力资源管理师 ★职业培训师认证导师； ★项目式TTT内训师培养实践者 ★TST国际认证测评师 ★柯氏四级评估的国际认证 ★《提问的力量》国际版权课程认证讲师 ★《行动教练》国际版权课程认证讲师 骆老师曾任职雅芳、广发银行、网易等企业，担任区域销售经理、人力资源主任、全国培训经理,培训总监。具有多年实战管理和培训经验，擅长培训课件包的开发和讲授，对培训体系的构建及培训师的

◆ 著名微课导师/商务演示教练/学习设计导师 ◆ 萃取技术认证督导 ◆ 中央民族大学脑科学中心研究员 ◆ 《商务演示之Focusky训练营》版权课程开创导师 ◆ 《5D微课》版权课程开创导师 ◆ 《DOE学习设计》版权课程开创导师 ◆ 《今日头条》特邀收费专栏作者 ◆ 《图钉学社》社长 ◆ 万彩动画系列软件产品官方代言人 ◆ 喵影工厂官方品牌推广大使 ◆ CourseMaker产品官方代言人 ◆ 电子工业出版社《Prezi演示进阶之路》作者 ◆ 电子工业出版社《5D微课

人力资源规划实战专家 曾任H & A股上市集团公司，福布斯中型企业200强。（高科技制造业跨领域经营）企业大学创始人、集团人力资源中心人才与组织发展总监、培训总监。 曾任拟A股主板IPO集团公司，人力资源总监 曾任主板IPO集团公司，行政人事中心 总监（高科技跨领域经营），企业学院负责人 正向激励™研究室 首席内容官 积分制游戏式绩效系统™主持开发者 中石油培训中心特聘高级讲师 中车集团时代电动“十四五人才”发展规划辅导老师

讲师简介 . 实战型人力资源专家/管理学硕士 . 国家高级人力资源管理师 . 北森/美国硅谷Ben Lanmorte 联合认证OKR教练 . AACTP（美国培训认证协会）认证讲师 . ISPI（国际绩效改进协会）注册绩效改进顾问 . PTT国际认证高级讲师 . 清华大学职业经理人训练中心特聘讲师 . 北京大学总裁班特聘讲师 . 第八届中国企业教育百强人力资源专业十佳培训师 . 第十届中国企业教育百强管理技能专业十佳培训师 . 中国人力资源开发研究会人力资源专家 . 中国培训华誉奖

国内著名劳动法与员工关系管理实战专家 劳动仲裁员、劳动争议案件调解指导专家 国家人力资源管理师资格认证培训导师 国家劳动关系协调师资格认证培训导师 国内第一位倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效有机整合”的先行者；国内原创型、实战型、顾问型的培训师。 现任“劳律通(中国)顾问中心”首席顾问，上海成通律师事务所投资合伙人；兼任时代光华管理学院、益策（中国)学习机构、中华创世纪培训网、中国培训热线、深圳外

教学设计领域资深顾问 国内首批微课程设计讲师 创新学习工程师（i-TTT®）首席导师 企业内训师管理训练与课程开发项目导师 前哨教育 | 混合学习实验室 教研团队创始人 七步入微®、七步出师等六门品牌版权课程原创作者 《七步入微：微课程设计与开发实战指南》教材著作者 背景资质—— • 中国管理科学研究院特聘学术委员会智库专家 • 中国政法大学商学院特聘校友实践导师 • 中国成人教育协会人力资源教育专业委员会理事 • 曾任职中信银

²国内“出道最早的”实务派人力资源管理讲师 ²最常得到学员朋友的评价：轻松愉快，行云流水，我们能听得非常明白，且能吸收，知道回去怎么做 ²英语和北大学应用心理学的背景，擅长将心理学技巧融入企业管理中并落地操作 ²曾职于诺基亚，英美烟草等四家跨国企业和民企金蝶软件；从秘书到总监，从企业大学到专职培训师 ²被定位于“最早出道”的资深人力资源专家，却有一个事实常常被忽略：她讲的课程更适合企业各层业务部门管理者们

【人物资历】 ² 资深人力资源咨询顾问 ² 高级培训师 ²中国人力资源协会理事 赵磊先生历任某外资企业人事经理，某大型中外合资企业人事副总，某大型电信公司人事总监等职,，并曾多年服务于某著名咨询公司，在人力资源战略管理尤其是绩效管理方面，积累了极其丰富的实践经验。目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训辅导工作，形成了具有实践案例应用为核心的系列课程。目前累计培训课程超过3000次，咨询培训服务过的企业和辅导支持

• 讲师背景： 清华大学、北京大学、上海交通大学特聘讲师 南京大学政府关系管理学院特聘研究员，人力资源领域专家 大连理工大学人力资源总监高级研修班特聘讲师 南京理工大学《企业内训导师训练班》特聘导师 历任厦工股份、紫金矿业、华艺集团、宝缦集团、易华塑料等多家大型企业管理顾问 担任全国多家培训机构人力资源研修班课程设计总顾问 • 管理背景： Ø管理出身、转型咨询：曾在大型商贸集团及知名制造集团从事人力资源高管工

单 锋（Rick）老师 国内知名的人才“选、育、用、留”实战专家，其品牌课程有《金牌面试官》、《赢在招聘选才》（校招+社招）、《管理者识人与用人》、《非人》、《从技术成功迈向管理》等； 国内最早一批HRBP实践者（2012年），是各大知名招聘网站特聘的专家级顾问，受邀担任校园招聘、内部人才竞聘项目的出题官和面试官； 曾经在青岛海尔（上交所：600690）、中国数码（港交所：00250）、新东方教育集团（纽交所：EDU）、美国百麦任职，担

邓玉金 l资深实战讲师 l北京君澜国际集团 VP l清华大学继续教育学院讲师 l众行国际教育首席人力专家 l《名师在线》高级顾问特聘讲师 擅长领域 Ø多年大型国企集团、民企集团、外资集团公司的人力资源管理实践经验； Ø熟悉IT、房地产、制造、矿山机械、网游、多语处理、教育、金融控股、金融地产、互联网金融等行业的人力资源管理规律； l公司管控模式设计、组织流程规划、人力资源管理体系设计，公司价值链分析、人力资源IT项目推进等，对

四川培训联合委员会成员，四川培训师俱乐部理事，CSTD学习项目设计师，2014年“中国百强讲师”，西南十强讲师。曾供职于世界500强三星集团中国总部培训部门，曾任百强钢贸企业培训经理，企业管理咨询公司培训高级顾问，拥有8年以上大型企业培训管理实战经验，6年以上企业授课经验。 专业积累： n 2014年荣获中国好讲师大赛，全国最佳课件设计奖； n 2015年创办“PPT干洗店”公益学习项目，累计授课10次，学员800+； n 2016年主办“您赏我P”一页

Ø现担任江铃新能源汽车人力资源总监 Ø担任多家企业人力资源顾问 Ø曾在华为、北汽等多家世界500强企业担任人力资源经理、人力资源高级经理，在融智咨询担任多年人力资源咨询总监。 【个人简介】 具有大型高科技集团化企业人力资源管理体系建设与管理经验，能够深刻理解企业战略与业务，建立和完善人力资源管理机制与人力资源管理体系。 1、既在华为、北汽等多家行业标杆企业有丰富的人力资源管理实践与管理变革经验，又在咨询公司有

v 专注于经验萃取的研究和应用 v国际经验萃取协会（IEEA）中国区副主席 v经验萃取学院执行院长 vATD Master Trainer™ v《结构性TTT及课程开发》版权人 v中华讲师网，好讲师网百强讲师称号 v自2009年开始致力与个人与组织领域 v致力于经验萃取的研究、培训、咨询等实践工作。 主讲课程 《玩转萃取—经验萃取，倍增组织绩效》 《玩转微课—经验萃取与场景微课开发》 《玩转案例—经验萃取与场景案例开发》 《玩转TTT—经验萃取与内训师培养创新》 产

【讲师简介】 企业管理硕士 万达学院等多家企业大学特约讲师 20年人力资源管理培训实战经验 多家行业龙头企业人力资源核心高管管理经历 拥有央企、民企、外企丰富实战管理经验 美国项目管理师协会PMP证书 高级经济师 人力资源管理师 TTT认证培训师 国内多家咨询培训机构合作讲师 【实战经验】 大连万达集团 人力资源中心副总经理 1、参与万达全产业链（商业地产开发、商业管理、酒店建设、酒店管理、电影院线、文化旅游、企业大学等多个系

苏毅老师组织与人力资源管理专家 18年企业人力资源管理经验 北京大学企业管理在职研究生 中英双语授课 曾任：艾默生网络能源（世界500强）|大中华区学习发展负责人 曾任：戴尔中国有限公司（世界500强）|高级人力资源顾问 曾任：广田控股集团（民营500强）|人力资源总监 曾任：高德置地集团（上市公司）|人力资源总经理 →专业认证：美国柯式四级评估培训认证、美国人力资源管理协会专业认证 →擅长领域：组织变革、组织能力建设、招聘面

资深管理咨询顾问、人力资源管理专家 、高级会计师、精益管理实战顾问专家 国际金融与贸易大学毕业、管理学硕士(中科院研究生院在职研究生) 精益人力资源管理七大方略创作人、知识化信息化企业档案管理体系构建第一人 桂林航天工业学院、桂林电视大学、湖南大学经贸学院培训中心兼职讲师 2007年企业高级培训师、金牌讲师、管理技能训练师 地方政府中小企业协会首席精益管理顾问与人力资源顾问 2010年度最佳人力资源管理专家暨民企最喜爱

陈方 工业心理学博士，人力资源研究方向 资深管理顾问和培训讲师，人力资源管理专家 在企业人力资源管理领域近12年工作经历。广东沿海大型外资、合资企业从事人力资源工作八年。曾先后服务于正大集团、香港思忆集团、骏丰集团，并担任人力资源管理高级管理职位。2002年以来，一直从事企业管理咨询和员工培训工作，主要为企业提供经营管理改善方案，辅导企业经营管理变革和进行企业员工职业素养与管理技能提升培训工作，现担任某咨询

专注招聘的培训师－陈洪浪 ²4S招聘体系倡导者，知名招聘管理专家 ²《如何鉴别管理真才》一书作者 ²深圳某高科技上市公司人力资源总监 ²多家猎头公司及企业的招聘顾问 主讲课程： 《如何搭建高效的“4S”招聘体系》（合适招聘主管/经理，人力资源主管/经理等，2天） 《业务主管的招聘面试实战技巧》（合适直线管理者，1天） 《招聘面试四步法》（合适招聘专员/主管，1天） 《猎头顾问面试方法》（合适猎头顾问，1天） 《评价中心的设计与

【资质背景】 国家注册拍卖师 7年企业培训授课经验 IPA美国注册国际高级人才发展培训师 中国商业联合会认证高级企业培训师 中国管理科学学会培训中心&职业技能培训专业人才库认证企业高级培训师 【履历背景】 拥有22年职业实战经验，跨界传播的媒体人、演讲人、培训师。累计影响100000+人提升表达力、演说力、沟通力、结构思考力、和授课能力。 保利老师致力于企业的内训师培养、职场人士的职业表达、思维体系建设等培训课程的研究。同

l 智联特聘劳动法讲师、咨询师 l环球人力资源智库特聘劳动法讲师、咨询师 l HRAC特聘劳动法讲师、咨询师 l金牌劳动关系协调员 l高级人力资源法务师 l高级员工关系管理师 l 先之教育劳动法特聘专家 l 资深人力资源法务管理者 l 8年人力资源管理法务风控落地指导经验 l 8年专业劳动法律师事务所管理经验 lHR法研社“人财法税”12+灵工模式项目设计导师 l智联独家版《企业招聘季用工合规内参》主编 l京津冀三地千人TTT-HRlaw法务人才特训营带教导师。 l

细分行业龙头企业绩效咨询辅导专家 企业经营诊断全科医生 李伟旗 1999年MBA毕业于中国MBA教育发祥地——大连理工大学。10余年大型国有制造企业专业技术与管理工作经验，20年成长型企业管理咨询培训经验，构建了融贯“文化引领、战略突破、组织优化、运营创新、投资融资、资源整合”等为一体的推动企业持续获利增长的管理逻辑，创立了“商业模式+组织模式+运营模式”的“三模合一”的绩效增长模式，并作为领衔专家，为细分行业（区域）龙

陈镭老师 讲师介绍 和君咨询业务合伙人 KPA关键绩效事件模型 创始人 澳大利亚南昆士兰大学 MBA 和君商学院CHO班核心讲师 专注公司战略、组织设计 人力资源各模块OKR培训与咨询 陈镭老师历任某供应链管理集团公司人力资源总监，现任和君集团合伙人，多家上市企业（NASDAQ:VCLK、2342.HK）的HRD\HRM及咨询机构的人力资源顾问，专注于人力资源绩效课题10余年，是业内知名的绩效管理专家。基于对中国企业绩效现状的深刻理解，陈镭老师提出了独创的“KPA

主要背景： 北京大学MBA、国内知名杰出人力资源实战专家； 曾任职大型央企、港资集团、中美合资集团、专业咨询机构（深圳市企业协会人力资源专家组、东方大成咨询公司）任人力资源经理、人力资源总监、专家组组长、咨询总监、总经理等职 百强企业认可口碑系列课程《经理人绩效管理能力通关训练》国家独有版权所有者 美国PDP人才测评专业分析师 深圳市东方大成管理咨询有限公司总经理 内人力资源咨询、测评与培训专家 国内最具实力绩效

邱国强老师简介 【专业领域&专业背景】 邱国强 中国科学技术大学MBA 合肥工业大学经济学学士 国家企业培训师，曾任集团上市公司培训总监、上市公司首席培训师、集团商学院执行院长，现为职业培训师 邱国强老师持续十四年的实践经历，主讲课程始终围绕企业内训师培训及体系建设等方面，截止2021年5月已经培养中国各地培训师2000多位，学员遍布安徽省、山东省、江西省、河北省、海南省、上海市、广东省、浙江省、江苏省、贵州省、北京市

讲师 简 介 邱 伟 “内训师培养”与“组织经验萃取”专家 n畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》 作者（上市5年，印刷20次） n《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者 （2020年1月上市） n连续3年“我是好讲师” 总决赛 梦想导师&北京赛区首席导师 n十六年培训课程设计与开发经验，资深教学设计师 n美国认证协会注册国际职业培训师认证首席讲师 n美国认证协会注册国际培训经理认证 授课讲师 n 美国文化协会 ToP®课程引

l导师介绍 尚峰顾问 ü资深人力资源及人才培养咨询专家、管理专家及企业家管理私人顾问 ü华为管理与文化的沉淀者与实践者 ü现任多家企业及咨询机构首席顾问 ü多家企业大学外部专家顾问 ü曾任首届“中国好讲师”职业培训师大赛专家评委导师，决赛课程总顾问 ü曾任华为海外巡讲讲师、内部培训师指导顾问 ü企业沉静学习理论创始人和倡导者 ü北大等EMBA总裁班特聘专家顾问 曾就职华为期间主导并参与的部分项目： ü华为销售培训体系搭建与

申杰老师 任课资格: 高级人力资源经济师 曾任15年松下电器及兆维集团高级人力资源管理 中国劳动保障报《HR诊室》高级顾问 中关村人力资源协会副秘书长、 对外经贸大学培训顾问 中国品牌经济研究院副院长（及研究员） 北京市劳动和社会保障学会劳动争议专业委员会常务理事 数家电视台及前沿讲座特聘高级讲师 信慧行咨询有限公司培训讲师 【经典课程】: ※非人力资源的人力资源管理 ※酬体系建立与“薪酬工具”的运用》 ※招聘技巧 ※劳动

孙斌老师简介 ★64年生人，国内第一代企业管理咨询专家之一 ★人力资源管理领域知名实战型咨询师/培训师 ★中国职业经理人（CPM）资格培训中心理事 ★中国人力资源研究会“优秀人力资源专家” ★清华大学、四川大学继续教育学院特聘讲师 ★国内多家知名管理培训机构高级讲师、咨询师 ★员工薪酬定位V-S-P（价值/技能/绩效）立体管理模型创建人 主要经历 政府机关工作4年，9年国有企业、民营企业及多种行业的工作经历，曾任中型企业人事主

.师翠青讲师 简介 中国人力资源研究院 常务理事 和君咨询公司 特聘讲师 中国神华煤制油股份公司 特聘讲师 香港光华管理学院 特聘讲师 师之道讲师俱乐部 核心讲师 清华大学总裁培训班 特聘讲师 n职业经历： 曾任职于中国国际企业合作公司、中国诚通（人力）等大型企业，从事多年管理和培训组织工作； 历任部门经理、人力资源总监、常务副总经理等职，经历了从一线员工到高级管理人员的过程，具有丰富的人力资源管理实战经验；在企业绩效