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0所谓介护，主要是指照顾生活不能自理的人群，特别是老年人。日本的介护业始于上世纪80年代，面对少子高龄化的社会现状，日本在1987年制定了《社会福利及介护士法》，培养介护从业人员。但是，由于老龄化不断推进，介护人才越来越供不应求。2023年介护士需求为233万，人员缺口22万人。到2040年，介护人员的缺口将达到69万人。为应对介护人员严重不足的危机，日本从中央到地方可谓是费尽心思。 首先，日本中央政府推出了一系列制度，以支持
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0在赴日进行视频面试时，确实需要注意以下三个关键点，以确保给面试官留下积极、专业的印象。下面是对这三点的简要说明，并补充一些额外建议： 1. 礼仪规范 着装：尽管是视频面试，但着装同样重要。应选择正式、得体的服装，如同亲临现场面试一般。男生可以选择西装、衬衫，女生则可选择套装、衬衫或正式连衣裙。确保衣物整洁、无皱褶，并注意搭配适宜的鞋子和配饰。 举止：坐姿应端正，保持背部挺直，避免过度前倾或后仰。保持自然的
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01， 首先我们要知道介护是什么？ 介护是指以照顾日常生活起居为基础，为独立生活有困难者提供帮助的行为。这一概念的基本内涵包括自立生活的支援、正常生活的实现、尊严及基本人权的尊重和自己实现的援助。具体来说，介护的对象主要是生活不能自理的弱势人群，如不能够完全独立的老年人、儿童和残障者。 介护的内容则涵盖了照顾被介护者的日常生活，如做饭、洗衣、洗澡等，同时也注重丰富他们的文化生活，如陪老人说话、做游戏等。
