-
-
8我想应聘康达的会计，不知道好不好进陈小七
11-26
-
3明天让我去应聘会计，康达真的很不好麽？
-
5从很多地方可以看出一个公司的发展潜力，从很多侧面可以体现出公司的管理及人们的工作状态，每个月发个工资补助，都要拖着，补助能拖到20天才给发，离职了拖欠工资2个月还没给发，什么办事效率，什么心理素质！真是无话可说！公司的人都是混日子的吗？每天就干那么点工作还要拖着，员工的工作状态也决定着公司的发展！康达公司领导们！整顿公司势在必行！不是说拖着人们的工资就可以留住人才！老这样，谁敢在你们那里长期的发展！公
-
0康达的工艺部怎么样？工资水平如何？现在能按时发工资吗？
-
1
-
0求他的联系方式
-
3谁也别来，没有休息日，常年出差，自己贴钱，来的结果只有两种情况：1、旺季干两月，淡季降工资，或找个由头，就是想法让你离职；2、挣钱不多，太辛苦
-
2我就是6月出来的地区经理，干了两个月，太乱套了，b事太多，折磨死人
-
0
