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5我公司想为员工上社保,但是自己忙不过来,想找个专业的公司代办理,有朋友推荐易才集团,不知道怎么样?有谁用过吗?
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7沙雕易才 螺旋升天
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2代缴员工保险,联系不上这个破公司,座机打不进去,经办人也不留电话,什么玩意儿?
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2我从来没见过这种垃圾公司,办个事情你推我,我推你,办个社保一个月才给我交,我都用不到了,大家千万铮亮自己的眼睛👀
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5啊
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3易才太垃圾
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14请大家发表一下真实的易才集团怎么样?
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14易才是行业的毒瘤,易才不除,中国人力资源发展无望!!
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1传统端午佳节即将到来,节日福利又成为员工翘首以盼的焦点,但据最研究显示,包括中国在内的亚太公司,花费在员工福利上的开支与员工对福利价值认知之间存在着巨大鸿沟——超过四成的雇主在福利上的支出达到总人力成本的20%以上,然而仅有16%的雇主认为自己所提供福利的价值被员工高度认可。简单来讲,类似端午这样的节点,企业给员工们一人发上一堆价值不菲的礼盒粽,可能遭遇吐槽尴尬,优化福利制定,已被越来越多企业提上议程。
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1如题,求解
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0罗君人力各地分公司诚聘:客户经理(人力资源外包方向) 招聘部门:商务部 发布时间:2015-04-07 工作地点:广州、深圳、湛江 招聘人数:5 学历要求:专科以上 有效期:不限 岗位职责: 1、销售人事外包产品,例如:人事代理、劳务派遣、员工福利产品等;2、根据公司下发至本人的销售目标,通过各种方式拓展业务,完成销售目标; 3、积极开发新客户,同时与已签约客户保持良好、持续的沟通;4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题,确
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1作为企业重要资产组成,人才资产管理越来越在当下瞬息万变的经济市场下发挥出重要的战略作用,更对引领企业良性循环发展,规模扩大化发展起到助兴推澜之作用。然而,人才管理的步伐似乎并不完全紧跟理论意识的调性,许多企业为了快速达到商业价值效果,而在人才招聘中甚至私设经验论门槛,或假借行业性质需要偏好“特长”员工,影响社会用工环境、招聘环境的健康发展。对此,易才集团创始人、董事长兼总裁李浩强调,企业人才观应始
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0招英语翻译兼职,可以不是英语专业,但要有翻译经验,要通过六级,有自己擅长的翻译领域 简历投至pm1@locatran.com
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0【引言】截至二零一四年,八成企业CEO选择了将法律风险应对方案的制定纳入日常管理和战略管理范畴。在中国谓之依法经营,是现代中国企业发展的根本要求,但要想在瞬息万变的商战博弈中准确预测所有的法务风险几乎是无法实现的。正因如此,法务管理正在迅速为每一位领导者所青睐。 依法经营是贯彻国家法律法规来管理企业,是企业一切生产经营活动落实国家法律法规制度的体现。随着我国市场经济体制改革的深入开展,市场的竞争机制日
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0青岛中劳联劳务服务连锁有限公司西安分公司隶属于劳联集团,劳联集团是全国最大的人力资源连锁服务机构,全国第一家全国、省、市、县布局的大型人力资源企业集团,是中国人力资源行业的领军企业,国际著名人力资源品牌。集团业务涉及劳务派遣、职业介绍、劳务承包、人事代理、劳务输出、代缴保险、报纸招聘、民工酒店。目前已形成从招工到用工的服务产业链,办有《劳悟》《劳联人》等刊物,劳联集团《劳联网》也成功与人社部劳动保
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1假期结束了。。 收心好好努力工作了,朋友们,一起加油!
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1今天莫名收了条短信说我在易才集团招聘注册了,什么人给我注册的……
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1蓝领技工吃香,高校毕业尴尬 据悉,宁波人才市场自增开技能劳务专场市场,场面火爆,技能劳务人才仍是供不应求。某宁波本土制造业人力资源总监在谈话中表示,“尽管我们对各个层次以及各个方面的人才都有一定需求,但是最紧迫的还是保证技工团队有足够的生产力。每年一线工人的大量离职都使我们不得不将大量时间和成本投入到重新招聘的工作中,市场上技工身价持续走高其实更增加了不安定因素。”众达朴信咨询顾问信浩解释道,
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1老人节,有空多陪陪父母