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itc10022008
2023-05
蒜汁儿
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2德拜口腔连锁 【与员工切身利益最直接的三个管理模块是：薪酬、绩效、晋升】 1、薪酬:解决员工驱动力问题，所以好的薪酬机制能让员工效率倍增，让员工的10分潜能用到7分 2、绩效:解决员工行动力问题，让员工知道自己所处岗位，应该做什么。让员工能把10分的事情做到尽善尽美。 3、晋升:解决让员工保持长期持续动力问题，晋升是让员工看到希望，提高忠诚度，科学的晋升体系能让员工潜能发挥到10分以上。 总结：【薪酬、绩效、晋升三位一体共 4 张
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0亲爱的各位吧友：欢迎来到口腔技术交流
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青袂丶...
