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6如题，谢谢，想进青钢。
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2社保公积金基数一般是多少啊
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0青岛特钢谁认识毛成华？我离开青岛19年了，好久没联系
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1青钢有偿安置靠谱吗？
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1奥斯不
卡
10-5
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1我看现在在招，有大佬可以帮忙回答一下吗？ 青岛太卷了，去安徽读的大学。现在还有机会回来吗？肯吃苦
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17有花钱安排的。值得吗
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13青岛特钢的裁员一般是裁员校招的么？还是每个部门都会有
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5我还在老厂区等着调令，这次死了这几个人更开不起车来了！
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0兄弟们，青钢的线材事业部怎么样？
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14刚进厂的时候领导对我说，青钢老厉害了，中国五百强，福利待遇高，同行业名列前茅，每年都涨工资。。。。。（此处省略一万字）。签合同后我却发现我的工资居然一年比一年低，人多时候钱是这样，严重缺人时候钱又变少了，但工作量和工作难度却大了不少，我就蒙了，不是每年都涨工资吗？钱哪去了？所以我很有觉悟，还房贷每个月问父母要1000，这样不仅能凑齐4000的房贷，我还有500的生活费，也不找对象了，那样会限制我的自由，让我没时
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1能执行白夜休休吗？寻思有空考个研来
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0处理各种劳保长短皮手套，线手套，韩国防护服
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12金能又招人了，估计青钢又得走一大批优秀员工老员外
7-26
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2本科生储备干部说5000+1000到手能多少？
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2按照国家劳动法和青钢签署的劳动合同都白纸黑字写着，每周工作40小时。既然你青钢是央企，那国家的法规不会当看不见吧？按这种计算方式，上四班的每个月至少多出8小时，一年补休8天是动你们蛋糕了？上常白的一周休一天还动不动就加班，这就是央企？响应国家法规，响应党的政策？呵呵，那请青钢的党委书记出来说两句？青钢这大央企应该怎么对待工人？工人的公休，职业病和工伤，作为央企应该怎样履行党对工人的关爱？？呵呵。
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0安全员待遇咋样？
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16新员工大学生必须去分厂干3-5年，是怎么想出来的，要是专业对口还好说，学个法律还要去？意义何在？我为什么非要懂炼钢炼铁的步骤，和我有什么大关系吗？还是说我一辈子都要在钢厂干下去，浪费年轻人的青春，最有创造力的几年硬是在分厂白夜休休，身体都搞坏了，这就是青钢对待人才的方式吗，可笑至极。校招的时候保证双休就是放屁，那是职能部门，跟你大学生有什么关系？不光没有双休，还没有装备的作息，ex，垃圾。
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7焦化厂门风就不用提了，跟领导好你平步青云，跟领导搭不上话再有个人给你买两双鞋，那你就寸步难行，发这个帖子也不怕得罪人，虽然已经被挤兑走了，但是还是想叨叨两句，19岁进厂28岁走的，九年，从钢厂一片荒地到现在的各种完善，那是经历的完完全全，就因为领导看你不顺眼，各种刁难，调工作给你工资降低，调厂，不服从？来那就把你挤兑辞职，不对，是协商辞职，9年的青春给你五六万，说是国企，比私企门风都差，靠各种关系上位的
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13连续好几年的辞职大潮后，青钢的名声可谓是臭名昭著。看看近几个月的社招校招就能看出来，特别是社招，几乎没人理。青钢能混成这样真不愧是国家脸面的央企啊，呵呵。
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2七彩er
4-7
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15洋洋自得
2020-11
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7
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9800的半年奖？呵呵，和降本增效挂钩？年终奖是不是又要玩啥花样？那帮所谓的领导就没把你们当人来看，一年比一年苛刻！钱给的不多，要求还不少，没那个技术和设备就会整天冲着工人开刀！当初大面积阳的时候做了什么忘了？逼着工人返岗，不管你病成什么样，扣全绩效、工资和化旷工！让工人明白，即使再这种高强度高压力高风险下工作，生病是不应该的，是错误的对吧！这不告你，你还不给育儿假和哺乳假了是吧！光知道让工人为你拼命，
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22求问薪资怎样，我看前两年与两年后不一样呢，两年后是怎么一种说法。
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2铂铑丝碳化钨辊环钨粉钨钼钒镍钽铌铂铑钯铱
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4青钢炸炉了？？？呼呼冒烟？？
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35真的假的
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2有好事
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4拼车
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1日出日落
2023-02
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0哪位大神了解琅琊郡工抵房靠谱吗？啥价位了呀
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1没有辛苦钱，反而又降了几百。
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0还说好好休息提高免疫力？三班倒，雪上加霜，看来青钢的领导为了业绩是不会停产减产来让工人好好休息的，生命和健康视如草芥！
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0经济和所有行业即将复苏，垃圾企业终将万夫所指遭人唾弃！
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6
卡
凉凉...
