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1中国人
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2023-05
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明天再...
2023-04
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0经常会听到有人说，学历没啥用，大学生出来还不如农民工，人家月收入上万，你大学生出来才几千。如今社会满大街都是本科生，学历就是一张纸，不值钱。 知乎上也有网友被亲戚灌毒鸡汤：“不读书也可以过得很好，上那么多学有什么用？你看那个谁没读大学不照样一年赚20万。”如果有人给你灌这样的毒鸡汤，千万不要全然相信，毕竟把鸡汤当饭吃的人，往往会落得一地鸡毛。 没有学历的人也有成功者，但概率很低；有学历的人
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0经核实吧主超超级无敌小牛 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 开林集团吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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02022年3月9日，渝中区委统战部副部长、区工商联党组书记杨琳，区工商联党组成员、副主席李仪，区工商联党组成员、副主席兼秘书长陶秀英，区工商联兼职副主席、重庆工元工程项目管理有限公司总经理甘立凯，区工商联办公室主任汪淼一行莅临开林集团调研指导工作，与开林集团总裁黎波、副总裁徐丹、总裁助理覃晓周、政企中心总监罗千胜进行座谈交流。 座谈会上，开林集团总裁黎波对渝中区工商联领导一行的到来表示热烈欢迎，并就开林集共 4 张
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0有人说餐饮行业创业简单，许多人都能做。殊不知，民以食为天，餐饮业一直是中国生活服务领域的支柱产业，也是不少人创业的首选，但正因如此，餐饮业的竞争也异常激烈。“单打独斗”的时代已经成为过去，想要从众多品牌中脱颖而出，已不能光靠味道好，还有更多方面的较量，甚至许多连锁餐饮品牌，也开始推出众多新奇菜品，适应当下的流行趋势。 对不少特色餐饮品牌来说，以产品思维为主导，缺少市场思维，是普遍存在的短板，新型消
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0在相当长的时间里，职业教育的发展逐渐被市场所认可，一方面为企业输送了大量人才，另一方面也受到了众多职场人士的追捧。目前，学习正向着多元化和年轻化发展，许多职场新人学习能力强，尤其是技能型人才，对未来的判断力更明确，也更加注重参加各类线上职业教育课程。 在数字经济快速发展的新形势下，互联网等新兴技术的应用也日臻完善，同时也为职业教育的发展带来了新的变化、新的方向。特别是“双减”等一系列政策的出台，更
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0随着当今社会的飞速发展，区块链、大数据、人工智能等新兴技术的深入应用，正在无形中改变着我们的生活，特别是作为国民经济支柱产业的建筑业，也开始积极推进数字产业化、产业数字化。2020年，我国建筑业从业人数超5000万人，但同时，建筑业也面临着运营效率低、信息化程度低、创新能力不足等问题，建筑业的转型升级势在必行。 随着工业4.0概念的引入，建筑业已进入新一轮的全球性革命，多年的信息化发展，让建工行业积累了海量数据，
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0现如今，世界已经开始步入大数据时代。建筑业作为我国经济支柱产业近年来发展迅猛，对数据的需求也极其庞大，产业规模和建造能力都在不断扩大、增强。经过几十年的发展，建筑行业拥有海量数据，但同时，建筑业因为其行业的特殊性，又是当前各行业中最没有数据的行业。而未来，尤其是在当前“新基建”的背景下，这一现象则有望得到改善。 对已经身处“互联网+”浪潮的建筑行业而言，处理和用好海量的工程数据，是实现信息化变革的最
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0在信息全球化飞速发展的当下，发展最快的领域当属在线教育，特别是移动端在线教育，发展势头十分迅猛。大数据、云计算、5G等新一代信息技术的应用，为在线教育在课程体系、授课方式、数据共享等方面催生了新的发展机遇。尤其在疫情影响下，在线教育更是被按下了加速键。 近年来，国家层面接连出台了多项职业教育发展规划，支持职业教育产业的发展，这也预示着我国职业教育领域将迎来一个新的春天。而在知识快速更新、职场人士求知欲
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0经过四十年的高速增长，中国的经济发展开始进入到一个全新的时代，作为全球GDP第二的经济大国，我国目前已有数千万家中小微企业，数量十分庞大。因此，众多企业服务平台急需加强在技术研发方面的投入，持续打造自己的技术壁垒，才能在行业的深度应用与技术升级上实现双重发展，从而有效提升自身的行业竞争力。 在互联网赋能传统行业的过程中，企业服务的通道作用愈发重要。而企业服务平台恰好可以有效满足企业降低成本、提升效率、
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0随着社会经济的飞速发展，消费者们对餐厅并不以口味为评判的唯一理由，不少有氛围、有特色，或新奇或有趣的餐厅，开始越来越受到消费者的青睐。 在消费升级的背景下，餐饮行业的竞争日益激烈，洗牌加速，面对高度同质化的餐饮市场，有经营特色、注重品牌优势塑造的餐饮企业将拥有更大的优势。尤其是未来，一些路边的、环境并不好的餐厅将会面临淘汰，而与此同时，餐饮连锁的品牌化将会迎来新的发展机会。 有人说，未来，人们对餐饮
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21去开林集团做销售怎么样
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0随着经济社会的发展，民营中小企业迅速崛起，并逐渐成为国民经济中不可或缺的力量。然而，受限于自身的业务和能力，中小企业往往在人力资源、财会记账等方面存在诸多困难，不少企业转而寻求企服平台的帮助。而在此情形下，传统企业服务市场的弊端渐渐凸显，软件与业务不匹配、服务效率过低等问题正困扰着众多企业。 传统企业服务平台虽然数量较多，但每个平台的服务项目都相对固定，一般多针对一个领域进行深入。这就造成了很多初
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0随着建筑工程行业的迅速崛起，招投标成为建工管理的重要环节，对建筑企业来讲，想要参与招投标项目，除了企业自身的硬性条件之外，还要看是否有项目经验丰富的建造师。如果没有足够的建造师，企业就无法进行资质升级、增项，甚至接不到工程项目。拥有一定数量核心人才的建企，才能在激烈的市场竞争中赢得一席之地。 面对行业政策的调整和变动，对建筑企业资格审查的力度也在逐渐加强，不少建企对各类专业人员的需求量越来越大。尤
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0后疫情时代，众多企业危机感重重，大家纷纷开始寻求转型之路，尤其是中小微等初创型企业，在经营管理、税务筹划等方面都面临着巨大的挑战。不少中小企业逐渐转向互联网思维，选择将自身业务与“互联网+”、“大数据”等技术结合，以求通过线上化运营帮助企业降低成本，带来更多的收入。 随着互联网等新兴技术的发展，传统企业服务市场中服务匹配不精准、效率低下等弊端日益凸显，相较于传统企业服务，线上企业服务平台正逐渐成为中
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0随着社会经济的飞速发展，建筑行业的产业规模不断扩大，不少建筑企业逐渐转变“商场如战场”的经营理念，在竞争的同时更注重合作，以求“双赢”。在互联网时代，想要快速找到一家建筑企业较为容易，不少企业都会在网站上登记自己的联系方式，但在实际查询过程中，往往会遇到信息残缺不全、搜索过程费时费力等困难。 除此之外，想要选择一家合适、靠谱、数据全面的建筑企业也并非易事，很多时候还需要了解建企的资质、人员、招投标
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0有人说：餐饮行业是经济复苏的“风向标”。尤其在疫情之后，当实体经济不景气时，餐饮行业反而催生了“懒人经济”等新型消费形式。但对许多餐饮人来讲，行业依旧面临着诸多困境，不少餐饮品牌依旧坚持传统的经营模式，无法跟上新时代的发展趋势，更无法满足现代人对餐饮的新需求。 许多传统餐饮企业，格外专注自身产品的好坏，这本身无可厚非，而在市场消费需求多元化的当下，餐饮企业也要求新求变。许多餐饮店铺对新兴事物的敏感
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0在各种新兴技术的推动下，建筑业已成为国民经济的支柱产业，而随着“新基建”等新政策的出现，各建筑企业的生产规模迅速扩张，企业的定位也发生了巨大变化，传统建企开始走上信息化转型之路。这就要求建筑企业要针对自身弊端，在管理模式、运营方法、人员配置等方面进行改革、创新。 在这一趋势下，建筑企业对人才的需求也较以往有了显著改变。传统企业更倾向于考虑与业务相关的人员需求，而现在的建企对技术型人才的需求不断攀升
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0在新的经济环境下，中小企业已成为市场经济中不可或缺的一部分，其重要性日益凸显，在创造产值、吸纳就业等方面都有举足轻重的地位。有人说，民营经济发展的关键环节就在于小微企业。但近年来，中小企业面临着机遇与压力并存的现状，尤其是身处互联网大数据时代，中小微企业也需要转型升级才能奋力向前发展。 中小微企业在成长初期面临着许多问题，特别是在工商注册、法律服务、知识产权等方面缺乏专业的指导。大型企业通常有专职
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0现如今，在“新基建”建设及相关政策的驱动下，建筑行业正呈平稳上升态势，许多企业开始了数字化探索之路，而人才队伍的建设也成为重中之重。但在实际操作过程中依然存在许多问题，对企业来讲，建筑人才，尤其是高端建筑人才难以寻觅。必须充分调动内外资源，才能招纳并留住合适的人才，增加自身的筹码。 而建筑企业在网站中寻觅人才时，经常会出现信息不完整的状况，并且很多网站两至三天才进行一次更新，导致企业对建筑人才的信
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0今天的餐饮行业，正在以惊人的速度持续向前发展，市场竞争也愈发激烈。许多餐饮企业将品牌塑造放在了企业发展的核心地位，在消费日益多元化的新形势下，提高餐饮品牌知名度无疑已成为一家餐厅最有价值的竞争资源。 随着人们生活水平的提高和思想的改变，当代年轻人正逐渐成为消费的一代，更加追求个性和新鲜感，现代餐饮业也有了较大的改观，呈现百花齐放之势。创新的菜品、精致的装修、标准化的管理、周到的服务等都是一家餐厅的
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0随着知识经济社会的到来，各行各业都在不断吸纳高层次人才，越来越多的职场人选择开启“充电模式”，通过学习来提升自己。相较于其他人群，成人的自控力强、学习目标明确、时间也较为固定，更倾向于选择在线教育，尤其在建工、财会等行业，竞争日趋激烈，职场人士对教育培训的需求也更为强烈。 当下，“新基建”的建设离不开专业人才的支持，如造价工程师、消防工程师等，目前市场需求都有较大缺口。互联网在线教育摒弃了传统培训
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0近期，监管部门出台了多项政策，对中小学生在线教育乱象进行整治，众多教育培训机构遭受重拳打击。在此情形下，在线职业教育迎来了发展的“黄金时代”。当前，国家鼓励上市公司、行业龙头企业等举办高质量的职业教育，为社会培养高素质的技能人才，为产业升级培养生力军，一度低迷的教育市场重新恢复生机。 近两年受疫情影响，众多职场人士的职业发展受到打击，许多人都有强烈的职业教育需求，当前经济社会的迅猛发展也催生了各种
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0近年来，我国的企业服务市场保持高速发展的态势，企业间的竞争加剧进而倒逼企业成长，为了有效开拓市场，转型升级势在必行。尤其在疫情之后，众多中小企业开始深度思考行之有效的方案，不断运用互联网思维和技术提升自身的服务能力，以求在激烈的市场竞争中占得一席之地，在此情形下，企服平台得以快速发展。 当下，中小企业在创立初期对工商财税、项目申报、法律支持等方面有着更多需求，这也考验着企服平台的整合能力。能否多方
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0许多网红餐厅都会有这样的现象，在短时间内爆红出圈，但往往会面临“后继乏力”的困境，甚至悄无声息退出市场。想经营好一家餐厅，很重要的一点就是要回归餐饮的本质，把精力放在菜品的研发和服务的提升上，了解自身的核心竞争力，才能更好地展现餐饮品牌的力量。 对餐饮企业负责人来讲，菜品的质量是重中之重，要让消费者在舒心的环境中，享受到地道、美味、健康的优质产品。在经营管理方面，餐饮品牌更要敢于打破常规，最好是有
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0随着建筑市场秩序的完善和发展，一家建筑企业想要在众多建企中立足，就必须要办理建筑类资质以及安全生产许可证，而建设单位也会根据投标者的资质，进行综合的考核评估。但对建企来说，在实际情况中除了建筑资质外，还需要提高对信息获取的及时性，尤其是在企业信息化转型升级的当下，显得尤为重要。 身处信息时代，建筑企业与从业人员逐渐开始从各类网站及平台上获取相关信息，但许多网站经常存在信息不完整、更新频率过慢等各种
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1随着大数据智能化时代来临，区块链技术正成为全球技术创新和模式创新的原动力，数字经济成为推动全球经济增长的关键引擎，数字贸易成为国际贸易发展的新趋势。 2021年3月十三届全国人大四次会议表决通过的《关于国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》区块链首次被纳入国家五年规划当中。明确了技术创新和平台创新、应用创新、监管创新这四大区块链创新方向。 2021年11月3日，重庆市区块链数字经济产业园管委会党组书共 5 张
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0相比于其他传统行业，建筑行业的数据量十分庞大，类型复杂，时效性也相当重要。每当查询数据时，往往需要在多个城市官网进行归类、整理，耗费大量时间和精力，而且收集到的信息往往比较杂乱零散。因而建工行业虽有庞大的数据为依托，但没并有充分发挥出数据的价值。 近年来，信息化技术的应用更加普遍，传统行业也在加速拥抱互联网、大数据，众多企业开始着手建工行业大数据产品的研发。根据建筑企业的实际情况和需求，开发具有针
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0中国经济正步入高质量发展的时代，作为国民经济的重要组成部分，中小企业的改革与发展日益受到国家、社会各界的高度重视。目前，我国已出台多项扶持政策，为中小企业的转型提供了强有力的支持，多重压力之下的中小企业迎来了新的发展契机。 近年来，中小企业的增长和转型成为当下的热点话题，“数字化”逐渐成为中小企业关注的重点，企业的数字化能力，甚至决定了其自身的核心竞争力。尤其在疫情影响下，中小企业遭受的打击更大，
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0建筑行业是国民经济的重要支柱产业，而随着工业4.0概念的出现，建筑业正面临新一轮的全球性革命。以互联网、大数据为代表的新一代信息技术日新月异，为社会和经济的发展带来了重大影响，数据的价值日益凸显，甚至成为衡量国家软实力、竞争力的重要标准。 经过几十年的发展，建筑行业拥有海量数据，这恰好为大数据技术的应用提供了良好基础。目前，众多建企开始通过大数据技术进行信息共享和资源整合，改变建筑产业链信息不对称等问
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0随着科技的不断进步，整个社会都在经历着一场新的变革，科技已成为未来经济增长的重要驱动力，尤其是大数据、云计算、人工智能等新兴技术的崛起，让各行各业开始进入快速发展车道，同时也为企业服务领域标记了一个新的起点。 就现阶段而言，众多中小微企业仍然存在部分经营难题，一方面，市场竞争愈发激烈，资质水平低成为制约公司发展的瓶颈。另一方面，各类流程过于繁琐，审批较为严格，注册难，时间跨度长，让企业的人力成本和
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0当前，国内市场竞争日益激烈，各行业都面临着严峻的压力，而建筑行业正是其中的典型代表。作为拥有悠久历史的传统行业，在没有数据对比、分析，科技不发达的时代，建筑企业主要依靠经验来分析判断，数据无法互联互通，而大数据的出现，正在改变这一切。 随着大数据时代的来临，许多传统行业逐渐趋向收缩，建筑行业也正在发生变革，大数据能为建筑企业提供更有效的依据，减少时间及运营成本，还能够帮助企业更快地了解市场发展，以
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0在社会飞速发展的时代下，人们的生活水平不断提高，在满足基本需求后，大家对生活品质的追求变得更加个性、丰富。随着市场升级和理念升级，人们不再以简单的“好吃”来评价一道菜品，而是赋予它更多的美学元素，吃的也不仅仅是一道菜，更是体验一场味觉兼视觉的盛宴。 在消费升级的背景下，餐饮行业竞争激烈，在高度同质化的餐饮市场，众多餐饮企业纷纷开展特色经营，同时更注重品牌优势的塑造，以满足消费者对餐饮品牌多样化的消共 4 张
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12021年4月17日，开林集团在重庆南方君临酒店圆满召开了2020财年工作总结暨2021财年战略规划会。集团董事长张董，集团总裁黎总，集团高级副总裁曾涛、高级副总裁赵杨，副总裁徐丹、副总裁陈俊，来自全国各地的总监及以上中高层管理出席了此次年度总结会议，共谋发展新篇。 何以破局，唯有思变！何以思变，唯有总结！集团总裁黎总分享了2020年的收获，并就2021年及未来五年的战略规划进行了展望，他指出，2020年开林集团取得了辉煌的成绩，并共 23 张
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0经核实吧主超超级无敌小牛 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 开林集团吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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0我们都知道建筑资质标准内，等级越高承包的工程范围就越大，建筑工程施工总承包资质承包资质就是如此，湖北省黄冈市建筑工程施工总承包资质承包工程范围是如何划分的呢？憨牛网小编一一为您解答。 建筑工程施工总承包资质承包工程范围： 特级企业： 1、取得施工总承包特级资质的企业可承担本类别各等级工程施工总承包、设计及开展工程总承包和项目管理业务； 2、取得房屋建筑、公路、铁路、市政公用、港口与航道
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3面对紧张的复习，考生们更迫切地希望自己在考场上能够发挥好，获得好的成绩。考试其实七分靠水平，三分凭发挥，考生掌握一定的考试临场得分策略，对考生考出最佳水平很重要。
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6一到年底，企业就面临招聘难的问题，这时就会想到猎头，然而猎头们也同样避免不了遭受着苦寻不到候选人的窘境。我们究竟该如何应对年底的招聘难关呢？ 年底，猎头被拒绝的普遍原因就是“年终奖”。许多人都在等年终奖，特别是互联网行业的高端人才，年终奖可是一笔不小的收入，这也是企业防止人才流失的措施。中国人还有“过年情结”，觉得到了年底了，还是安安稳稳地过完年再去考虑其他的吧。所以，很多人在年底都不想有
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16月10日上午，湖北省孵化器联盟曾秘书长、武汉市洪山区科经局主任丁丹、武汉理工大学创业学院院长肖静等一行，莅临建管家武汉分公司走访调研，并就疫情期间企业的复工防控工作进行参观指导。建管家武汉分公司总经理戴于强等人出席接待。
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0在开林集团成立十周年之际，为全面掌握集团上半年各项工作进展情况，科学谋划下半年工作思路，确保全面完成年度各项目标任务，7月11日，开林集团2020年上半年总结会议于重庆市南川区金佛山隆重举行。集团董事长张董、总裁黎总、集团各位副总裁、职能中心负责人、各大区及各城市分公司总经理、综合部负责人等管理层人员出席了本次会议。 集团副总裁曾涛首先发表致词，对全国各个分公司负责人的到来，表示热烈的欢迎和诚挚的感
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06月16日上午9点18分，在金光闪闪的礼花和吉祥喜庆的礼炮声中，建管家成都二分公司开业典礼在成都市武侯区天府二街吉庆三路333号蜀都中心二期1号楼3单元8楼隆重举行。从此，我们这个两千余人的大家庭又迎来了新的兄弟姐妹，欢迎大家！ 带着全体开林家人的祝福，集团董事长张董、副总裁曾涛、华西大区总经理刘劲松、成都区域总经理李菊华等领导盛装出席开业典礼，与成都二分公司总经理张鹏辉等成都的伙伴们共同见证了这一历史性共 5 张
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05月20日下午，湖北省武汉市委组织部副部长、武汉市招才局常务副局长孙志军及相关领导一行在洪山区委常委、组织部长肖敏，区委常委、常务副区长张健等人陪同下，莅临武汉分公司，就疫情期间企业的复工复产工作进行走访调研和参观指导。集团华东大区总经理肖继刚、武汉分公司总经理戴于强等人出席接待。
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0随着经济一体化和科学技术的快速发展，企业之间的竞争越来越激烈，其竞争重心已经转变为人才的竞争。一个企业要想实现新发展、要想在市场竞争中立于不败之地，如何吸引和留住人才是关键。因此，尽快转变传统观念，及早认识到人才建设在企业发展中的重要意义，探索出符合企业发展要求的吸引和留住人才的机制，已经成为当前企业人力资源管理中的重要课题。 一、人才的战略地位 （一）人力资源是经济发展的第一资源 根据
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0为方便企业办理领取资质人才手续，提高工作效率，现将领取企业资质人才的有关事项说明如下： 一、提供准确、有效的企业资质人才信息 公告发布后，若企业资质人才信息与报送的受理信息采集表信息不一致，须办理资质人才变更手续后，方可到我部领取按变更后信息打印的资质人才。 二、领取人才方式 (一)现场领取。有关单位持相应材料到住房城乡建设部受理办办理领取资质人才手续。无特殊情况，上午办理手续的，当天下午
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0渝北法院反映商标权、外观设计专利权同时被侵害案件呈三大特点并提出建议。 今年以来，渝北法院两江新区知识产权法庭审结涉及商标权、外观设计专利权同时被侵害的民事纠纷案件51件，包括侵害商标权17件、侵害外观设计专利权34件。其中撤诉27件、判决24件、调撤率52.94%。判决案件中，判决被告赔付9件，判赔率37.5%。经分析，该类案件呈现以下三个明显特点。 一是涉嫌侵权人均为个体工商户，知识产权保护意识和赔偿能力较弱。此类案
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7很多同学被自考中的“大自考”和“小自考”绕晕了，到底什么是“大”自考、什么又是“小”自考呢？两者的区别又是什么呢？
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明天再...
