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2哒哒哒滴滴滴滴滴滴?
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241、处理各类故障、事故事件的专业水平程度是依赖一部分员工还是全体员工? 2、安全生产责任制和岗位职责是只约束一部分人还是全体? 3、是不是岗位职务越高,要求越松?其责任和义务如何保证,希望不是只在纸上签个字。 4、学习使人进步,考试实操检验并提升员工,那如此强度和丰富繁杂的考试内容,连续考试实操高分的人可否代替那些没有被检验过的人? 不否认没有考证没有频繁被抽考考核,专业水平和管理水平也很强的人,但扪心自问
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5三年工龄司机去常州地铁每月到手能拿6.5k吗
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2对不起对不起对不起对不起对不起
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17为吧务点赞如果要这样欺负人,那么各位领导同事,咱们化龙巷见 (_ImageToUpload_)
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31常州地铁和苏州地铁比咋样啊 现在在苏州地铁家在常州想回来的 在苏州综合维修岗
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12中级还得复审,把人骗上船后面慢慢再宰你,这是公司还是屠宰场? 百年地铁原来是想宰生产岗员工百年,我们何德何能被尸位素餐的领导惦记百年? 谢谢你们全家!
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37被降绩效的我们寻找工人同志们组成的为工人阶级争取利益的工会,工会会帮我们出头和公司领导们谈判吗?##降薪#
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10主人们现在在家里陪老婆孩子了嘛?还是出去逛街了呢…… 奴才我还在艰苦奋斗备战考试呢,都说考得好,就能继续呆在这个家里吃好喝好穿好,作为家人我看到主子们这么无忧无虑,我真的很开心,你们幸福快乐,是我们做奴才这辈子最大的幸福了 距离发四千多的低保还有9天了,这是我最开心的时候了,就作为我通过考试的奖励吧
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2各位老师傅,请问一下司机面试是个什么流程
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4常州地铁出面试通知了吗
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5发生什么事了?一边招人,一边离职这么多
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2出面试通知了,有没有收到的
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27公司的管理岗 除了极小部分校招的大学生以外 都是一些三姓五姓家奴 这些人到处跳槽 几乎没有什么忠诚可言 来常州地铁也是为了升职 他们以前在别家地铁也是生产岗位 所以 相比校招大学生 他们对一线生产岗更苛刻 本身没读什么书 业务也不行 但架不住他们圆滑会来事 而我们作为公司最早的一批订单生 可以说是见证 陪伴了公司的成长 可除了少数有关系的上了司机长 大部分还在一线开车 最好笑的是 让一群车开的还没我们好的工程师来管理我们
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2白天打工人累死累活工作,晚上做回小学生熬夜复习应付考试。国家还催婚催育呢,这还能顾到家庭孩子?工资嘛不增反降
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4每月一考,说考就考,取消上岗证吧,中级工也别考了,肆意妄为,真当小学生对待,有点权利就要用
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1172相信看过三体的同志们都明白我什么意思,不多说什么,直接阐述事实。 第一,工资待遇税前10.5万,月到手5.5k,分为基本工资2.7k,绩效工资2.8k,年终1.3w。 第二,上班期间手机必须关机,查到考核20分。(每月基本分90分,合格分70分,低于70分后,一分90元,有前例司机月扣3k) 第三,公租房可以提供给非常州本地居民,工长及以上半价,普通员工全价,面积大小忘记了,小房间200,大房间大400,租赁时间为4年。 第四,人员工作配置,单人驾驶,一号4想问一下常州地铁司机高峰期几班折返,能休息多久低峰期休息多久, 我现在高峰期拉屎都不够时间23在别的城市刚刚单干满一年,技能证书什么的都没有,去常州的话一年可以税前拿到多少啊?年终奖是多少?有没有季度奖啊?那个廉租房怎么样,求告知一下10常州地铁电客车司机薪资待遇到底如何,看你们的发帖褒贬不一,陷入了迷茫,养家糊口不容易,求各位大哥指点迷津4某些管理层是真自由,28326现在已经连事病调的名额都没了,在满足年婚育护的情况下还得苦一苦其他司机,已经到了连病都不能生,上班路上出意外都要来上班的高压情况了,为什么还不采取措施?非得跑的人只能三班倒,才发公文安慰司机兄弟们? 希望公司领导能正视目前遇到的情况和困难,司机会始终站在公司的立场上陪公司共度难关,也希望领导能多关心一下司机的处境,过多的工作量只会导致越来越严峻的安全形势。0祝各位吧友新年快乐 2025发发发02祝福语651613某部门,按规定是每个月工时不能超36个,现在最新规定是一个都不给超。理解也很简单,现在不给你工时换钱了,公司降本咱们也认了,你不给换钱那就不换钱呗,一个都不给超,攒着用来调休也不给休,每个月你只能是负的,不能超过0,超了哪怕一个当月也必须调休完,那这样以后万一没年假了,工时又没有,那我有急事只能请事假咯?39签到打卡专用贴027AFC何去何从?4321据说一个组员给班组每个人都买了一听红牛,然后工班长私自扣下来说是给调试员工的福利,然后调试员工永远就是那几个,真是“共产”啊!25🐭🐭现在在无锡地铁捏23望公司领导特别是运管调度中心领导重视!!! 1、几年下来了,专业设备设施接口划分,绝大多数维调至今未搞清,非常自信地派给相关班组,请问你们派单的依据是什么? 这是很普遍的现象,由于1造成以下一系列的问题: 1、既然派单到相关班组,该班组就要现场查看情况,发现非该班组专业故障。这一过程浪费人工,效率不高。 2、有些时候,一些故障,维调搞不清是哪个专业的,就把相关专业全喊上。尽管该班组人员不去现场也能基本判断非33我真怀疑有些领导不是人,怎么可以让值站和站长反复查一个人十多个小时,以至于员工快要抑郁。这样有人性吗?这样能起到什么作用?逼员工辞职?又要求立岗,又要瞬间抵达客服解决乘客问题?还想不被投诉。还要怪员工?是员工不是人?夜班没人了还不能休息?不给摸手机?2021年了?35北站地铁站和高铁站有换乘通道的规划吗?