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0“管理者的有效培养”正成为成功企业最重要的常年必备项目之一。 现在很多企业管理者面临的挑战是：做不好“管理者”， 带不出来“人才”， 领导不了“团队”。 戴贤忠基于对企业管理痛点的分析及学习数据的洞察，开发了魅力总裁系列，包括《魅力总裁·沟通艺术》、《魅力总裁·领导艺术》、《魅力总裁·演讲艺术》、《魅力总裁·赋能导师》，陪伴管理者成长，从“入门”到“卓越”。 魅力总裁系列课程，不仅关注管理者的专业能力，同
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0在9大价值观的引领下，戴老师在商业与人生的道路上稳健前行，铸就了辉煌的成功篇章。 一、健康 健康是一切的起点，是戴老师在追求成功征程中最为坚实的基石。身体的强健赋予他无尽的精力与耐力，得以从容应对事业发展中的重重挑战与漫长工作时间。无论是奔波于商务洽谈、项目考察，还是深入基层了解业务细节，良好的身体状况使他始终保持高效运转。 二、快乐 快乐贯穿于戴老师的创业与生活历程，成为他在追求成功道路上不可或缺的心
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0领导者只有在自我管理上不断修炼内功，在团队管理上用心赋能，在业务管理上精准领航，同时学习魅力总裁沟通艺术，掌握卓越沟通能力，才能在复杂多变的商业环境中带领企业披荆斩棘，实现从优秀到卓越的华丽转身，创造出企业辉煌灿烂的未来。 一、管好自己：自我蜕变，引领管理新境界 管好自己是企业领导者踏上卓越管理征程的首要任务，其核心在于实现思维的深度转变，进而觉醒全面而深刻的管理意识。在企业管理的复杂舞台上，领导者
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2相信很多人凡是一提到二手商品第一时间就会想到的是闲鱼，这个背靠阿里巴巴大流量的平台！闲鱼之所以能赚钱就是利用不对等的信息差倒卖产品，做好的话可以搞闲鱼店铺群，一天利润最少1000元以上。
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0在互联网浪潮散去的漫长时间里，新能源汽车行业逐渐走进大众视野，成为新时代的焦点。在这片新兴的蓝海中，比亚迪无疑是最亮眼的存在。2024年的十月，比亚迪单月销售突破50万，预示着全年有望冲击400万辆大关，铸就销量传奇。 而在刚刚过去的11月18日，不仅见证了比亚迪成立30周年的光辉时刻，更迎来了一个里程碑式的节点——比亚迪第1000万辆新能源汽车成功下线。 比亚迪新能源汽车首个五百万辆下线成就历经十五载艰辛探索，而第二个五百共 11 张
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0最近，国外进口品牌以鸭绒冒充鹅绒高价售卖成为网络热议话题，与此同时网易严选的「中国大鹅」凭借其高性价比赢得了网友的青睐。 网友们纷纷为网易严选支招，呼吁其加大宣传力度。面对网友们的积极建议，网易严选也反应迅速，展开一系列听劝营销——发布感谢信、启用大白鹅担当代言人，吸收用户创意融入营销策略等。 回顾2024，听劝营销不仅是品牌与消费者之间的新型互动方式，更是品牌在市场竞争中脱颖而出的重要策略，那么品牌究竟共 10 张
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0创始人、一把手很大程度上是企业的天花板，是思维的天花板。 一个企业所有的问题，归根到底都是老大的问题。若要把企业做大，靠的并不是个人能力，而是组织能力。 优秀的领导者要学会点燃他人内心的火焰，驱使别人做事情。 1、给予方向 如果没有明确的方向，员工可能会像无头苍蝇一样盲目工作，浪费时间和精力。明确的方向能够让员工集中精力，使他们的工作更有针对性，提高工作效率。 2、赋予责任 赋予责任可以增强员工的自主意识和
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0在当今竞争激烈的商业环境中，企业的成功与否在很大程度上取决于领导者的能力。而善于沟通，无疑是老板必备的一项基本功。有效的沟通能够在企业内部凝聚团队力量、激发员工创造力，在企业外部建立良好的合作关系、塑造卓越的品牌形象。 1、苹果公司创始人史蒂夫・乔布斯 乔布斯以其对产品设计和用户体验的极致追求闻名于世，但他的沟通能力同样卓越。在苹果内部，他与设计团队、工程师团队等各个部门保持着密切且深度的沟通。他能够
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0现在各行各业都在爆雷，为什么没有一家出来拿下这个流量？只要做到合格商品，哪怕单价利润低，但销量会很大啊，那总体利润应该不会很低，名声还是财产都能得到，甚至能站稳脚更上一步。
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1什么是真正的商业思维？商业的本质只有一个：低买高卖 世界上只有两种商业模式：卖自己的东西、帮别人卖东西。用别人的鸡生自己的蛋 模式一个叫创造价值，一个叫告知价值。前者叫创新，后者叫营销。 创业和做生意没有区别，如果想要赚钱，最终都需要卖东西。只是在语境下，创业更强调自己的模式是创造价值，做生意更强调自己的模式是告知价值 作为一个普通人，当你想要开启一段新事业（尤其是副业）的时候，你更应该从告知价值开始
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0真正的领导力，关注的重点并不在领导者本身，而在于如何高效释放他人的潜能。 一、从管理到领导：理念的升华 管理侧重于维持秩序、执行既定规则与流程，确保任务按部就班地完成。而领导则着眼于引领团队迈向新的境界，塑造共同愿景，激发成员内心深处对伟大事业的向往与追求。以马斯克为例，他不仅仅管理特斯拉和 SpaceX 的日常运营事务，更是凭借其对可持续能源和星际探索的宏大愿景，引领团队突破重重技术瓶颈。他激励员工相信自己
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0企业的成功是多种因素综合作用的结果，而老板的沟通能力在其中发挥着极为关键的作用。 一、战略传达与执行层面 清晰的战略沟通：老板是企业战略的主要制定者。参与沟通培训可以让老板学会如何将复杂的战略思想，用通俗易懂的方式传达给各级员工。例如，一个制造企业决定转型向智能制造领域发展，这涉及到新技术的应用、新的生产流程和组织架构的调整。如果老板没有良好的沟通能力，员工可能无法理解战略转型的意义和具体要求，导致
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0老板持续学习的过程，就是把企业发展从依靠偶然运气推向依靠自身能力必然成功的过程，这是企业在复杂多变的商业环境中生存和繁荣的关键。 1、从企业发展的初期来看，许多老板可能凭借着偶然的机遇获得了初步的成功。比如在市场需求突然爆发而竞争相对不激烈的时期，一些企业主偶然地进入了某个新兴行业或抓住了某个热门产品的商机。然而，这种偶然运气带来的成功往往是短暂的。随着市场的发展和竞争的加剧，如果老板仅仅依赖运气，
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0重塑心智・无限动力 以字节跳动公司为例。在创业初期，互联网内容领域竞争激烈。张一鸣和他的团队并没有局限于传统的信息传播模式和思维定式。他们重塑心智，看到了算法推荐在信息分发中的巨大潜力。这种对行业和自身发展的全新认知，为他们提供了无限动力。他们打破了大众普遍认为编辑推荐主导内容传播的观念，全身心投入到基于算法的个性化推荐系统开发。这一独特的视角和信念支撑着团队不断前进，即便在面对初期技术难题、市场
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0总裁精英培训具有多方面的特点，既有积极的一面，也可能存在一些挑战，具体如下： 1、积极方面 知识与技能提升： 专业知识丰富：课程通常涵盖管理、营销、财务、战略等多个领域的专业知识，能帮助企业管理者完善知识体系，提升综合管理能力。例如，在财务管理课程中，管理者可以学习到最新的财务分析方法、预算编制技巧等，有助于更科学地管理企业财务。 前沿理念与趋势：培训内容紧跟市场和行业发展趋势，能让学员接触到最新的商业
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0深圳永动机文化传播有限公司是一家成立于2013年的商业培训服务提供商，主要面向中国的民营企业家、企业团队以及有自我提升需求的个人。 业务领域定位： 公司专注于为中国民营企业家、团队、个人提供管理培训、咨询辅导、营销策划等服务。 设计、研发并推广《魅力总裁·沟通艺术》系列课程，包含多个商业知识和技能培训课程。 价值主张定位： 倡导个人的健康、快乐、富有、成功和卓越，助力个人实现自我价值的提升。 为企业提供战略规划
